3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

①取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件二);③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見(jiàn)附件三);④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按從到低分順序依次遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向清江浦區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

(2)面試方式：面試采用專業(yè)化面試的方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。

(3)面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

總成績(jī)計(jì)算和公布：

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨窗彩星褰謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)從到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)。

體檢工作由淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

由淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、信息公開(kāi)與咨詢

(一)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打以下電話咨詢。

清江浦區(qū)衛(wèi)計(jì)委辦公室：0517-83601016、0517-83601015

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.haqp.gov.cn/)

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共淮安市清江浦區(qū)委紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐第八派駐紀(jì)檢組：0517-83601058

八、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年淮安市清江浦區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年淮安市清江浦區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.淮安市清江浦區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意報(bào)考證明樣表.doc

3.淮安市清江浦區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)檔案托管證明樣表.doc

淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）