2018貴州畢節市七星關區人民醫院編外高層次急需緊缺人才引進16名公告公告【招16人】
為加強醫院人才隊伍建設，全面實施“人才強院”戰略，規范和完善人才引進、培養工作機制，加大學科梯隊建設，優化醫療隊伍結構，全面人員素質和技術水平，積極培養和引進，為醫院可持續發展提供人力資源。根據中共畢節市七星關區委辦公室、畢節市七星關區人民政府辦公室《關于印發〈畢節市七星關區2018年引進高層次急需緊缺人才的實施方案〉的通知》(七星黨辦字〔2018〕71號)精神，結合醫院實際，公開引進編外高層次急需緊缺人才16名。現將有關引進事項公告如下：
一、引進崗位及人數
引進職位14個，引進人數16人。
二、引進對象及條件
(一)引進的對象
根據《畢節市七星關區人民醫院2018年高層次急需緊缺人才需求計劃表》(附件1)引進編外高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2000年6月15日及以前出生)，35周歲以下(1983年6月15日及以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲及以下(1978年6月15日及以后出生);有高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下(1973年6月15日及以后出生)。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
(三)有下列情形之一的，不得引進。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業生。
3.畢節市內黨政機關、國有企事業單位在職在編人員(2018年6月15日前完善辭職手續的，不受此條限制)。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
6.在招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處罰期限內的。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
8.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
9.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
10.法律、法規規定不得聘用的。
11.畢節市內(含威寧縣)機關、事業單位在編在崗人員不納入人才引進范圍。
三、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
四、引進程序
本次引進工作面向全國引進，采取網上招聘的方式，相關信息統一在畢節市七星關區人民政府網上公開發布。
(一)發布信息。在畢節市七星關區人民政府網(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公開發布引進人才崗位需求、引進數量及資格條件等信息，擴大宣傳覆蓋面。信息發布時間為2018年6月15日~2018年12月30日。
（責任編輯：李明）
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