2018山東青島理工大學招聘公告【招179人】

2、面試

面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為總成績。中級崗位的面試主要采取試講(技能測試)、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等;初級崗位的面試主要采取答辯的方式，測試應聘人員的業務能力和綜合素質。

面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入;同一招聘崗位出現總成績并列的，按照筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分按招聘人數1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、有關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：董老師韓老師

電話：0532-85071082 0532-85071322

地址：青島市市北區撫順路11號

郵編：266033

七、其他

未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2017〕46號)的相關規定執行。

原標題：青島理工大學2018年公開招聘工作人員簡章

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省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表