(5)報考注意事項

擬招聘崗位數與報名人數比例達不到1:5的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

3.筆試

時間：2018年7月15日，具體時間和地點以準考證為準。

考生持本人準考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證在規定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。

筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分，占總成績的40%;筆試科目為教育基礎知識測試。

筆試結束需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

4.加分條件審核

時間：2018年7月17日 上午9:00-12:00 下午14:30-18:00

地點：鄭東新區外國語行政樓四樓

參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加10分。2015年以后入伍的現已退出兵役的大學生，筆試原始成績加10分。

上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

5.擬面試人員現場資格審核

(1)根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定擬進入面試的人員，擬面試人員因個人原因逾期未進行現場資格審核的，視為自動放棄面試資格。

(2)擬面試人員攜帶以下材料進行現場資格審核：現場資格審核登記表、本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、3張1寸近期免冠證件照，筆試準考證、第一學歷與符合報名條件的學歷證和學歷認證報告及其它符合報名條件的相關證件原件和復印件各一份。擬面試人員為留學回國人員的，還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

備注：畢業證或教師資格證未發的2018年全國普通高等應屆畢業生，可憑畢業院校出具的就業推薦表、中小學教師資格考試合格證明(登錄中小學教師資格考試網查詢并彩色打印)或發證機關出具的證明進行現場資格審核。

(3)同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

6.面試

(1)進入面試人員持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、筆試準考證參加面試。

(2)面試采取模擬上課與答辯的方式進行，滿分為100分，占總成績的60%。面試人員較多需分組面試的學科，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。

(3)未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

7.體檢、考察、公示

(1)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1.2的比例確定參加體檢人員，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

(2)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按考生考試總成績從到低分的順序從體檢合格人員中依次進行遞補。

(3)根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區教育信息網公示7個工作日。公示無異議后辦理相關手續。

五、其他

(一)報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄鄭東新區教育信息網(http://www.zdedu.net.cn/)查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的后果由個人承擔;務必電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

(二)2018年全國普通高等應屆畢業生畢業時必須取得相應的畢業證，本科及以上學歷畢業生需同時取得相應的學位證，否則不予聘用。

(三)經考察合格后無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業單位公開招聘工作誠信檔案庫。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(五)受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

(七)受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，鄭東新區管委會核驗后辦理人事手續。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(八)受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

(九)鄭東新區不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(十)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

聯系方式：0371-68080087

原標題：鄭東新區2018年面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師公告

2018年6月21日

（責任編輯：李明）