射陽縣人民醫(yī)院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現代建筑設計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現代化三級醫(yī)院標準規(guī)劃設計，同步將射陽縣醫(yī)學科學研究所，射陽縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫(yī)工作室等統(tǒng)籌納入規(guī)劃建設。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬?，預計2018年12月底正式對外服務。年接待門急診可達100萬人次，住院5萬人次。因業(yè)務發(fā)展需要，現公開選調醫(yī)學類人才50名。

一、人才調入條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(三)具備能適應崗位要求的身體條件;

(四)具體崗位及調入條件見《江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會公開選調醫(yī)學類人才崗位表》(附件1);

(五)學歷及年齡要求：

1、高層次人才(2名)：重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干，年齡在58周歲以下(1960年1月1日以后出生);博士，年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

2、中青年骨干(28名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、主治醫(yī)師及以上職稱(非社區(qū))、年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)。其中副主任醫(yī)師(非社區(qū))年齡放寬到50周歲(1968年1月1日以后出生);主任醫(yī)師(非社區(qū))年齡放寬到55周歲(1963年1月1日以后出生)。緊缺專業(yè)條件適當放寬。

3、成熟人才 (20名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、已完成規(guī)范化培訓并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師3年以上，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(六)現在縣外二級甲等及以上醫(yī)院在編人員。

二、報名

(一)報名方式、時間、地點

報名方式：現場報名

時 間：常年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)

聯系方式：0515-82356002(人事科辦公室)

聯 系 人：姚老師(18962069405)

(二)報名注意事項及資格審核

1、報名注意事項：報名人員真實準確地填寫個人報名信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考核、聘用資格。

2、報名提供材料：報名時需提供以下材料：①報名表(見附件2);②本人有效期內第二代身份證;③同底免冠一寸照片2張;④2018屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)人員提供畢業(yè)證和學位證;⑤完成規(guī)培并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員需提供合格證、執(zhí)業(yè)證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業(yè)技術人員需提供相應專業(yè)技術資格證書等材料;⑦重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干人才提供相應證明材料;以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。

3、資格審核：由射陽縣人民醫(yī)院負責資格審核。重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干、博士研究生崗位設1：1開考比例;其他崗位均設1：2開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。

通過報名資格審核的考生，聽候通知領取準考證。

三、考核

考核由招引工作組組織，通過報名資格審核的人員，聽候通知。

(一)高層次人才：重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干采取面談方式調入，博士采取面試方式調入。

(二)中青年骨干、成熟人才：成立衛(wèi)生人才引進實踐能力考核專家?guī)欤上嚓P專業(yè)的副高以上職稱人員組成，將通過資格審核的人員統(tǒng)一時間統(tǒng)一集中在醫(yī)院，采取實踐能力考核方式調入，重點考核其專業(yè)實踐能力、學術水平和業(yè)務能力等。

四、體檢、考察

根據各招聘崗位應聘人員的總成績，按照調入計劃數1:1的比例，從到低分確定體檢對象(成績同分者，按以下順序確定名次：(1)專業(yè)技術資格高者優(yōu)先;(2)學歷層次高者優(yōu)先;(3)獎學金等級高者優(yōu)先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由射陽縣人民醫(yī)院負責考察工作，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。

因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察(成績相同取舍辦法同前)。

五、聘用

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會局、射陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫(yī)院網站公示7個工作日。

對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，首聘服務期為6年(不含規(guī)培期)。同時，按照我縣相關人才政策和《射陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才引進待遇實施細則(試行)》、《射陽縣人民醫(yī)院2017年引進人才有關待遇的規(guī)定》享受相關優(yōu)惠政策。

按規(guī)定實行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。

六、人才引進待遇

(一)薪酬及相關待遇

1、重點學科(專科)帶頭人實行協議工資，團隊骨干參照實施協議工資;重點學科(專科)帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務，服務期滿后再續(xù)簽6年以上服務期的，一次性發(fā)放住房補貼100萬元;團隊骨干提供過渡性用房。博士實行協議工資，一次性發(fā)放住房補貼20萬元，服務期滿后再續(xù)簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。

2、中青年骨干實行骨干協議工資制度，提供過渡性用房。

(1)副主任醫(yī)師(非社區(qū))：有三級醫(yī)院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發(fā)放住房補貼10萬元，服務期滿后再續(xù)簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼5萬元。

(2)主任醫(yī)師(非社區(qū))：有3年以上公立三級醫(yī)院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發(fā)放住房補貼20萬元，服務期滿后再續(xù)簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。

3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫(yī)院同類人員標準。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫(yī)學類、醫(yī)學影像學、中醫(yī)類、口腔類等專業(yè);如為縣外事業(yè)單位在編人員，可按照規(guī)定調進;如為省、市名醫(yī)或獲得省市其他獎項及稱號的，另外給予其相應待遇。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復享受。

(二)其他待遇：縣人社和編制部門對照相關政策規(guī)定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調動和就業(yè)服務。縣教育部門按照政策做好其子女入園、入學服務。

七、紀律監(jiān)督

1、公開調入工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、本次調入按《江蘇省事業(yè)單位公開調入人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。

3、監(jiān)督電話：0515-82350346，0515-82365016。

原標題：江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會公開選調醫(yī)學類人才公告

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1.2018年江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院面向社會公開選調醫(yī)學類人才崗位表.xlsx

2.2018年江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院面向社會公開選調醫(yī)學類人才報名表.xlsx

射陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

射陽縣人力資源和社會局

2018年 6月 21日

（責任編輯：李明）