2018湖南省岳陽經濟技術開發區選調中小學骨干教師公告【招20人】

(三)選調考試

1.選調考試采取面試方式進行。

(1)面試時間與地點：見準考證。

(2)面試考生的確定：進行資格審查后確定面試人員，按照面試人員與選調崗位計劃人數不少于2:1的比例確定面試考生。當報名人數不足時，經區選調領導小組研究，并報市人社局核準后調整計劃，并在岳陽經濟技術開發區門戶網站向社會發布初審結果和變更公告。

(3)面試形式：試教和結構化面試相結合。

(4)面試成績：面試總分值為100分，面試成績當場告知。

2. 同分優先處理辦法

面試成績相同的，學歷層次高者優先;學歷層次再相同的，以專業技術等級高者優先。

3.成績公布

面試結束后第二個工作日在岳陽經濟技術開發區門戶網站公示，公示時間為7個工作日。

4.考試要求

面試時，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進入考場，發現違紀舞弊行為當場取消考試資格。

(四)體檢

體檢人員根據選調計劃1∶1的比例確定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢人員需憑身份證、面試準考證參加體檢。

(五)考察

根據體檢結果擬定考察人選，考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、工作態度和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

(六)人員遞補

如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，將根據面試成績從到低分依次等額遞補一次。

(七)公示

區選調領導小組根據考試、體檢、考察結果，確定擬選調人員名單并在岳陽經濟技術開發區門戶網上公示，公示時間為7個工作日。

(八)聘用

根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘人員，由區教育文體工作局組織在指定的地點，公開、公正、公平地按從到低分的順序在所報類別、學科中，依次自主選擇崗位，在規定的時間內辦理相關手續，與簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經區教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次選調教師最低服務期為五年。最低服務期內，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調出，否則聘用者按聘用合同約定承擔相應的違約責任。

五、組織領導與紀律要求

1. 本次選調由區2018年公開選調中小學骨干教師工作領導小組組織實施，區紀工委(監察局)全程監督。

2. 公開選調工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高，必須嚴肅認真對待，精心組織。要嚴肅工作紀律，嚴格制度，加強選調工作中各環節的監督管理。

3.本次公開選調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開選調考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

4. 公開選調工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序，選調工作中要認真執行有關回避規定。區2018年公開選調中小學骨干教師工作領導小組成員及有關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響選調公正的，應當回避。

5. 如發現工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。

咨詢電話：0730-8720786(區教育文體工作局人事科)

0730-8720541(區人事局辦公室)

監督電話：0730-8720982(區紀工委<監察局>辦公室)

原標題：岳陽經濟技術開發區2018年公開選調中小學骨干教師公告

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2018年岳陽經濟技術開發區公開選調中小學骨干教師崗位計劃表.xls