4. 相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年12月31日之前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過審查的人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。

(四)考試

1. 開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的比例，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。

2. 考試方式

招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的70%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含計(jì)算機(jī)知識(shí)和公文寫作)。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試由自我介紹、試講和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，面試不合格不計(jì)算綜合成績(jī)。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)通過南華大學(xué)官網(wǎng)和電話短信的形式另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)黨委會(huì)審定通過。審定通過的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/index.htm)公示7個(gè)工作日。

七、聘用待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，相關(guān)待遇按照《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

八、其他

聯(lián)系人：蔣老師、熊老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

報(bào)名地址：南華大學(xué)紅湘校區(qū)西苑辦公樓六樓601室

監(jiān)督電話：0734-8281591(南華大學(xué)紀(jì)委辦)

原標(biāo)題：南華大學(xué)2018年度第二批非事業(yè)編制聘用人員公開招聘公告

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2018年度南華大學(xué)第二批非事業(yè)編制聘用人員公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

南華大學(xué)

2018年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）