七、面試實施

(一)面試方式

初中語文、數學、英語、物理、化學學科和小學語文、數學、英語、綜合實踐活動(含信息技術)、科學學科面試采取說課的方式，說課為15分鐘;小學音樂、美術、體育學科面試采取說課和專業技能測試的方式。

小學音樂學科面試，考生按抽簽順序進行說課，然后進行專業技能測試，總時間為16分鐘(說課時間為10分鐘，專業技能測試為6分鐘)，專業技能測試內容為唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自備)、器樂表演(除鋼琴外樂器自備)中自選一項，專業技能測試和說課的評分權重為5:5;小學美術學科面試，考生抽簽后集中進行專業技能測試素描60分鐘(除素描紙外其余用品自備)，然后按抽簽順序進行說課，說課時間為10分鐘，素描和說課的評分權重為5:5;小學體育學科面試，考生抽簽后按抽簽順序集中進行100米、立定跳遠二項專業技能測試，100米、立定跳遠成績各占專業技能測試的50%，然后按抽簽順序進行說課，說課時間為10分鐘，專業技能測試和說課的評分權重為5:5。

說課過程中應體現板書環節，評分占5%，說課稿書寫情況評分占5%，教學方法體現高效課堂自主學習、合作探究核心要素評分10%，其他環節占80%。

學前教育學科面試方式和內容：必：1、畫一幅命題簡筆畫，2、講故事。自選題：唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自備)、器樂表演(除鋼琴外樂器自備)中自選一項。其中簡筆畫集中同時作畫，時間為4分鐘，分值30分;講故事時間為4分鐘，分值35分;自選題為4分鐘，分值35分，必和自選題總分為100分。

(二)面試內容

初中語文、數學、英語、物理學科采用八年級教材,化學學科采用九年級教材。語文學科:人民教育出版社，2017教育部審定;數學學科;北京師范大學出版社，2013教育部審定;英語學科：人民教育出版社，2013教育部審定，物理學科：人民教育出版社，2012教育部審定;化學學科：人民教育出版社，2012教育部審定。

小學語文、數學、英語、音樂、美術、綜合實踐活動(含信息技術)、科學學科采用吉水縣五年級的教材，小學體育采用吉水縣七年級教材。語文學科：人民教育出版社，全國中小學教材審定委員會初審通過(上冊2003年初審、下冊2004年初審);數學、英語、音樂學科：人民教育出版社，2013教育部審定;綜合實踐活動(含信息技術)學科：采用五年級信息技術教材，江西科學技術出版社;美術學科：江西美術出版社，2013教育部審定;科學學科：教育科學出版社;小學體育學科采用吉水縣七年級教材(體育與健康七年級全一冊)，人民教育出版社，2012教育部審定。

幼兒園教師講故事題材采用吉水縣中心幼兒園中班教材，江西高校出版社。

考生自備相關材料和所需用具參加面試。說課內容現場抽簽確定，同一崗位的說課內容相同，面試滿分為100分。

(三)面試程序

1.考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持面試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)，于面試當天上午7：20之前到指定地點報到，接受工作人員的統一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管。考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序，在規定的時間進入備課室。

說課備課時間為30分鐘，幼兒園教師講故事準備時間為10分鐘。

2.面試成績的評定。每位考官根據考生的面試情況，按照評分標準，獨立評定每位考生的面試分數。各面試考官組對第一位考生組織試評，以統一評分尺度。面試的計分方法為：(1)若一個崗位只有一個面試小組，對所有考官評出的分數，去掉其中的一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。(2)如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，結果保留四位小數)，公式中計算平均分時，應去掉1個分、最低分。

3.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

4.不到規定比例的崗位進行面試時，①如果招聘職數為1人時，考生面試成績低于60分，則取消該崗位的招聘;②如果招聘職數為2人(含)以上時，該崗位所有考生面試平均成績低于60分，則根據參加面試人數及面試比例相應核減該崗位的招聘人數。

5.面試成績的公布。由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的成績，經現場監督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。面試結束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會局按江西省2018年中小學教師招聘公告和江西省2018年“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師招聘公告要求合成總成績，及時在吉水教育網公布。

八、有關要求

(一)要做好各個具體環節的工作銜接，并將各項具體規定、紀律、要求等告知考生，同時提醒、督促考生務必嚴格遵循。

(二)凡面試考官或工作人員與考生有屬國家規定情形需要回避的，必須實行回避。

(三)建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關規定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。切實做好面試的工作，對造成失、泄密的，要按規定追究當事人和有關領導的責任。

(四)嚴格執行招聘工作有關規定，嚴肅工作紀律，邀請縣紀委監察局派人對面試工作進行全程監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，面試工作的順利進行和客觀、公平、公正。

九、體檢

(一)公布體檢名單

根據筆試、面試合成總成績從到低分等額確定體檢人員，若總成績相同，則以面試成績從到低分確定體檢人員;“三定向”師范畢業生按《吉水縣“三定向”師范畢業生聘用辦法》確定體檢人員。在吉水教育網公布體檢人員名單。

體檢前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格不符出現的崗位空缺，按合成的總成績從到低分依次遞補一次(如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象;如面試成績又相同的，不予遞補)。

(二)體檢時間

體檢時間另行在吉水縣教育網公布，凡有資格體檢的人員帶好面試準考證、身份證和體檢費等，統一到醫院參加體檢，體檢費由考生自理。

(三)體檢標準

體檢參照修訂后的《江西省面向社會認定教師資格體檢辦法》執行[幼兒園教師按《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)要求，還需增加相應體檢項目]。

十、考察、選崗、公示、聘用上崗

(一)體檢合格者必須在8月15日前將本人人事、學籍檔案及相關證件交縣教育體育局審核，如未按時提供本人人事、學籍檔案及相關證件者，取消聘用資格。

(二)根據筆試和面試總成績按崗位從到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。擬聘用人員在網上公示7個工作日，公示期滿后不影響聘用的，由縣人力資源和社會局負責辦理聘用備案等相關手續。聘用合同的試用期限按照國家有關規定執行，試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

原標題：吉水縣教育系統2018年公開招聘教師(含特崗教師、“三定向”)面試及后續工作實施方案

（責任編輯：李明）