2. 資格復(fù)審和面試

面試前對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按擬聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，以及筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有考生面試，考生面試成績(jī)須達(dá)到80分(含80分)，方可進(jìn)入體檢和考察。

規(guī)定期限內(nèi)不參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.hbkfq.gov.cn/)公布為準(zhǔn)。

報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶《面試通知單》、本人有效身份證原件以及筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題按所報(bào)專業(yè)從現(xiàn)行教材中選取，面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次從高到低確定參加體檢和考察的人員;如學(xué)歷層次仍相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)公示和聘用

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用教師最低服務(wù)年限為3年。不服從分配、不按時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.hbkfq.gov.cn/)為本次公開招聘教師工作指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息和相關(guān)事項(xiàng)均在該網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必注意并及時(shí)登錄查詢。

(二)此次招聘教師，不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托舉辦任何輔導(dǎo)班。

(三)報(bào)考人員未按照招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試、聘用資格。

(五)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(六)本《簡(jiǎn)章》由鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：0392—3223922 3321556

監(jiān)督電話：0392—3361768

原標(biāo)題：鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章

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2018年鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表.doc

2018年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）