2018河南洛龍區(qū)中小學(xué)教師招聘公告【招150人】

4.其他

對(duì)經(jīng)審核符合加分及優(yōu)待條件人員在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行公布，公示無(wú)異議的，享受筆試卷面成績(jī)加分政策。

對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2018年7月22日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、思想政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排隊(duì)，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。

3.筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×60%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4.筆試卷面成績(jī)將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意查看。

(四)面試

面試采取試講的方式進(jìn)行。

1.面試人員的確定

(1)面試人員資格確認(rèn)辦法

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，取消面試資格。

(2)提交材料

考生須持《2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附每份《2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》后)：

①有效身份證

②筆試準(zhǔn)考證

③畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)

④教師資格證

⑤就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套))

⑥已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件7)

(3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(4)資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加試講人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入試講人員名單，將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行公布。

2.面試辦法

面試資格確認(rèn)通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育局具體實(shí)施。

試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、學(xué)段相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分100分，報(bào)考同一職位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于75分，低于75分者不予聘用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”專欄公示。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。

(七)考察與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的規(guī)定，進(jìn)行考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的報(bào)考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個(gè)人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。

因考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加體檢的人員中，根據(jù)考生總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理，實(shí)行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、其他

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

本方案解釋權(quán)歸洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

政策咨詢電話：0379—63213845 65156602

監(jiān)督電話：63255573

原標(biāo)題：2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

1.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表

2.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師筆試加分申請(qǐng)表

3.大學(xué)生村干部證明

4.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明

5.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

6.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表

7.單位同意報(bào)考證明