(二)招聘考核事宜

1.采取基本技能操作考核加面試考核方式進(jìn)行。總成績(jī)?yōu)?00分?；炯寄懿僮骺己?、面試考核各100分分別占總成績(jī)的60%、40%。

2.每個(gè)崗位的報(bào)名，經(jīng)資格審查后符合條件的考核人數(shù)與招聘職位數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考核人數(shù)多于招聘職位數(shù))，則按考核總成績(jī)排名確定體檢、考察(政審)入闈對(duì)象;如考核人數(shù)與招聘職位數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考核人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù))，該崗位考生總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)。

3.招聘考核

(1)技能操作、答辯考核

①時(shí)間：7月14日上午8：30開(kāi)始

②地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

(2)要求

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考準(zhǔn)上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

(三)體檢

1.招聘考核結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，從到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對(duì)象(如某崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，按操作技能考核成績(jī)高者確定)。

2.按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)政審

學(xué)院對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。因個(gè)人放棄或政審不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

1.對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州市衛(wèi)生計(jì)生委官網(wǎng)、贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用等手續(xù)。

2.對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此造成的缺額，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，按操作技能考核成績(jī)高者入闈遞補(bǔ)。

(七)管理與待遇

1.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者取消聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。

2. 擬聘用人員，由校醫(yī)院(蓉江新區(qū)高校園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)統(tǒng)一管理，試用期考核合格后，由校醫(yī)院(蓉江新區(qū)高校園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員在聘用期間執(zhí)行市人社局有關(guān)同類衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本工資政策，并根據(jù)校醫(yī)院(蓉江新區(qū)高校園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)效益參與績(jī)效工資分配。

3.擬聘人員崗前培訓(xùn)一個(gè)月，在培訓(xùn)期間計(jì)發(fā)基本工資。

原標(biāo)題：贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院校醫(yī)院2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

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2018年贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院校醫(yī)院蓉江新區(qū)高校園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外工作人員招聘職位表

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贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院

2018年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）