2018江西南豐縣中小學教師招聘（含特崗）資格復審和面試實施方案

根據《關于做好2018年全省中小學教師招聘工作的通知》和《江西省2018年中小學教師招聘公告》有關規(guī)定，為做好我縣中小學教師招聘(含特崗)資格復審和面試工作，特制定如下實施方案：

一、組織機構

成立南豐縣2018年中小學教師招聘(含特崗)工作領導小組。組長：伍珊，副組長：曾無非，成員：由縣人社局、財政局、監(jiān)察委、編委辦、發(fā)改委、法制辦、教體局等單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。工作人員從以上單位抽調組成。邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員參與招聘面試工作。

二、資格復審

(一)時間與地點

入闈人員(具體名單可在江西教育網、江西人事考試網查詢)請于2018年7月7日—7月9日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)到南豐縣教體局人事股參加資格復審。

(二)需提交的材料

1.本人親筆簽名的招聘考試報名表(報名表請在考試報名系統(tǒng)中打印)、身份證、學歷證(特崗師范類專業(yè)專科畢業(yè)生須提供學籍成績單復印件，復印件加蓋檔案管理部門印章，高中崗位須提供學位證)、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(或通知書)、筆試準考證等材料原件及復印件，四張兩寸近期免冠照片(與筆試準考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號碼)。

2.報考江西省中小學教師招聘南豐縣農村中小學教師崗位的考生，須按省招聘公告中的南豐籍條件，提供相應的印證材料(身份證、戶口簿、結婚證或證明等)原件和復印件。

3. 2018年已通過教師資格審查、符合認定條件，但由于時間關系暫未拿到教師資格證書的人員，現(xiàn)場資格復審時須持當地教師資格認定部門即教育行政部門開具的“通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，已取得教師資格,證書正在辦理當中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學科。

4.在職在編教師參加招聘的，還須提供原單位及教育行政部門同意報考及任教年限滿5年的證明(即2013年9月及以前參加工作，任教年限未滿5年的、須提供網上報名截止日期(即2018年4月23日)前辭職的有關材料)。如不能提供，資格審查不予通過，并不予錄用。

5. 2018年應屆畢業(yè)生，因時間關系暫未拿到畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)報到證(或通知書)的，現(xiàn)場資格審查時須持所在開具的“已如期取得畢業(yè)證和就業(yè)報到證(或通知書)，證書正在辦理當中”證明，并注明畢業(yè)證書學歷層次、專業(yè)和是否為師范類。

(三)有關要求

1.縣招聘(含特崗)工作領導小組辦公室組織有關人員按規(guī)定和要求，對考生提供的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審并填寫有關表格，審查合格準予參加面試。

2.考生如缺少有關材料未及時提供，或不按規(guī)定時間參加資格復審，均視為自動放棄面試資格。

3.資格復審如有不合格或放棄的，依序遞補一次后，不再遞補。遞補出現(xiàn)并列分數時一并入闈參加面試。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，則通過資格復審的人員全部進入面試。遞補人員資格復審時間為2018年7月10日至15日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)。

4.根據《江西省2018年中小學教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》和《江西省2018年特崗教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》“對于參加面試人數達不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位可以根據考生的面試成績決定是否調減該崗位的招聘人數或取消招聘”精神，對無人入闈的，則該崗位取消;入闈人數少于招聘名額的，則該崗位調減招聘名額;入闈人數等于或超過招聘名額但又未達面試比例的，該崗位名額不調減，但該崗位考生的面試成績不得低于70分。

5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其面試和聘用資格。

三、面試

(一)面試對象

符合《江西省2018年中小學教師招聘公告》和《江西省2018年“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學教師招聘(或特崗)筆試且入闈面試并通過資格復審進入面試環(huán)節(jié)的人員。

(二)時間與地點

面試時間：2018年7月21日7:30—18:00

面試地點：縣桔都小學

(三)內容及方式

1.中小學音體美崗位面試采取說課和技能測試方式進行，總分為100分，其中說課和技能測試各為50分，說課時間為8—10分鐘，說課內容為我縣中小學學科使用教材或指定教材(具體版本見附件2)，具體技能測試說明見附件3。

面試成績按50%比例計入考試總成績。

2.中小學其他崗位面試均采取說課的方式進行，總分為100分，說課內容為我縣中小學學科使用教材或指定教材(具體版本見附件2)，說課時間為8—10分鐘。

面試成績按50%比例計入考試總成績。

3.縣幼兒園崗位面試采取技能測試方式，內容為蠟筆(油畫棒)主題畫、鋼琴彈奏、舞蹈三項。繪畫時間1小時，鋼琴彈奏、舞蹈各3分鐘以內。鋼琴、畫紙由考點準備;作畫所需工具、鋼琴曲目、舞蹈曲目及舞蹈表演所需音樂播放器(如CD機或錄音機等，通訊工具除外)及其它有關物具由考生自備。技能測試總分為100分，其中繪畫占30%、鋼琴彈奏占40%、舞蹈占30%。

面試成績按60%比例計入考試總成績。

(四)面試分組

根據面試對象的學科結構和人數，面試工作共設語文組、數學組、英語組、體育組、綜合1組(物理、歷史、生物、信息技術、思品、科學、心理健康)、綜合2組(幼兒、美術、音樂)等6個面試組。

(五)面試程序及要求

1.領取準考證：面試對象須在2018年7月20日憑有效身份證到縣教育體育局人事股領取面試準考證。

2.抽簽與候考：面試對象于7月21日上午7:30之前憑有效身份證、面試準考證到對應候考室集中抽簽確定面試次序，領取面試號牌，并實行集中封閉候考，考生不得擅自離開候考室。

3.備課：各學科考生按規(guī)定時間到指定地點進行備課，根據確定的說課課題內容，獨立進行備課(不準帶任何資料)，備課時間為1小時。備課時按要求書寫面試學科組、面試序號、說課課題及內容，不得書寫自己的姓名。

其中，綜合2組的幼兒園崗位與美術崗位同時進行繪畫技能測試，時間為1小時。繪畫時須在繪畫紙反面寫清面試序號，不得書寫自己的姓名。結束后，幼兒園崗位考生回候考室等待其他技能測試，美術崗位考生回候考室等待備課。

4.面試：音樂崗位面試時說課和技能測試一次性完成;體育崗位考生說課結束后，統(tǒng)一安排到“體育技能測試候考室”等待技能測試;其他崗位分學科進行說課或技能測試。面試過程中，由工作人員引導，憑面試號牌進入面試室進行說課或技能測試。面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息。說課結束后須將說課稿交給工作人員。面試后，考生不得返回候考室(備課室)，須由聯(lián)絡員安排在考場外等候公布成績，宣布成績后直接離開考場。

5.面試成績計算：面試均采取百分制，面試成績計算方法為去掉分和最低分，取中間分值的平均分，面試成績按四舍五入的原則計算，保留小數點后兩位數。面試時，考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等現(xiàn)象，其成績以零分計算。

6.面試紀律

(1)面試者必須在7月21日上午7:30前到達考場。遲到15分鐘以上的考生不得進入考場，取消其面試資格;缺席視為自動放棄面試資格。

(2)面試者除有規(guī)定的外，一律不得攜帶任何通訊工具和資料進入備課室、說課(測試)室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供;面試者如違反規(guī)定，一經發(fā)現(xiàn)，按考試舞弊論處，其面試成績以零分計算。

(3)面試者必須遵守面試紀律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官;不得擾亂面試考場秩序;不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務。面試時如有違規(guī)違紀，其面試成績以零分計算，并取消其面試錄用資格。

(4)面試考官和工作人員應本著對面試者高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。

(5)凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的關系，必須實行回避。

四、體檢、考核和聘用

(一)體檢和考核對象的確定。根據筆試和面試折算后總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。考生總成績按四舍五入的原則計算，保留小數點后兩位數。若總成績相同時，面試分數高者優(yōu)先。面試成績相同時，中小學音樂崗位按舞蹈、特長展示、說課、清唱成績依次比較，高者優(yōu)先;體育崗位按球類、100米跑、立定跳遠、說課成績依次比較，高者優(yōu)先;美術崗位按色彩畫、簡筆畫、說課成績依次比較，高者優(yōu)先。中小學其他崗位按筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先。幼兒崗位按技能測試中鋼琴彈奏、繪畫、舞蹈成績依次比較，高者優(yōu)先。如上述各項均相同，則學歷高者優(yōu)先;學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先;再相同則增加面試項目，取入闈。

(二)體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時間另行公告，體檢費用考生自理。體檢環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，依序遞補一次，遞補人員還有不合格的或放棄的，不再繼續(xù)遞補。

(三)考核。對體檢合格人員由縣人社局、縣教體局組織考核，主要調閱預錄人員檔案，了解其在校表現(xiàn)及相關情況。考核環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，依序遞補一次(不含前環(huán)節(jié)已放棄或已取消資格的)，還有不合格或放棄的，不再繼續(xù)遞補。無遞補人選的調減或取消該招聘崗位。根據考核情況，擬定聘用人員，報請領導小組研究后公示。

考生如缺少有關材料或不按規(guī)定時間參加體檢、考核，取消其體檢、考核資格，責任自負。

(四)聘用。擬聘用人員經體檢、考核，公示無異議，報縣政府研究批準后，通過公開選崗方式確定任教，按有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)，并派遣到相應任教，聘用人員服務期不少于5年，擬聘用人員無正當理由逾期3天未報到，視為自動放棄聘用資格，并不再進行遞補。

五、考務咨詢電話

縣教育體育局人事股：0794-3318103

特別提示：

教師招聘各相關事項及通知將在南豐縣人民政府網(網址：www.jxnf.gov.cn)和南豐縣

教育網(網址：www.nfedu.gov.cn)上公布，不再另行電話通知。請已入闈招聘各環(huán)節(jié)的考

生及時關注，未按規(guī)定時間和要求參加的，均視為自動放棄。

六、本招聘方案由南豐縣招聘教師工作領導小組負責解釋

原標題：南豐縣2018年中小學教師招聘(含特崗)資格復審和面試實施方案

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1.南豐縣中小學教師招聘（含特崗）資格復審和面試日程安排.docx