六、體檢

體檢工作原則上在2018年10月21日前完成。

(一)體檢工作由三江縣衛生和計劃生育局、三江縣人力資源和社會局組織實施，到具備二級甲等資質的醫院進行。

(二)鄉鎮醫療衛生機構公開招聘體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經三江縣衛生和計劃生育局批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

(三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報三江縣人力資源和社會局、三江縣衛生和計劃生育局同意，可從面試合格人選中由至低分依次遞補。

(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

七、人員聘用

(一)根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。經三江縣衛生和計劃生育局、三江縣人力資源和社會局審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州人才網(http://www.lzrc.com.cn/)、三江程陽橋網(http://www.cyq.gov.cn/)、招聘單位工作區域內發布。公示期為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

(二)經公示無異議的，由縣衛生和計劃生育局報縣人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續，使用鄉鎮醫改編制(財政差額事業編制)，按用編人員管理，享受財政核撥的相關經費待遇。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限不低于5年。試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

擬聘用人員公示后自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位要按照“公開、公平、公正”和“競爭、

擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的不得被聘在本單位財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以弄虛作假、隱瞞真實情況等其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;

3.招聘工作人員故意泄露招目的;

4.招聘單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(五)各招聘單位要嚴格按照公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

九、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州人才網(http://www.lzrc.com.cn/)、三江程陽橋網(http://www.cyq.gov.cn/)和衛計局、招聘單位工作區域內發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本簡章由三江縣衛生和計劃生育局解釋。

(三)報考咨詢電話：(0772)8614563

監督電話：(0772)8612156(縣紀委)

(0772)8612210(縣衛計局)

原標題：三江縣鄉鎮衛生院2018年公開招聘工作人員簡章

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1.三江縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位表（免筆試）.xls

2.三江縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表（免筆試）.doc

3.三江縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員學歷備案表打印步驟.doc

三江縣人力資源和社會局

三江縣衛生和計劃生育局

2018年6月26日

（責任編輯：李明）