六、考試與總成績計算

(一)筆試

1.筆試時間：2018年7月21日上午(詳細時間見準考證)。

2.筆試地點：通山縣(詳細地點見準考證)。

3.筆試內容：綜合知識、教育教學理論和學科專業知識，合計總分為100分。其中綜合知識分數占10%，教育教學理論分數占20%，學科專業知識分數占70%。

4.本次招聘考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.筆試結束2個工作日后5個工作日內，考生可以電話查詢本人筆試成績。聯系電話：0715-2880079，時間：上午8：30至11：30。

(二)資格復審

根據筆試成績排名確定面試人員進行資格復審(進入資格復審和面試人數控制在1：3以內)。資格復審時須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應的原件和其他相關資料;在機關、企事業單位工作，單位同意報考的書面證明(加蓋公章)等。資格復審時間、地點在通山縣教育信息網發布公告。棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明。對不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數按筆試成績排名依次遞補。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。

(三)面試

面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力等。

1.高中、中職教師崗位面試以講課方式進行，講課時間為20分鐘。

2.幼師崗位以說課和技能展示為主進行面試，說課時間7分鐘，個人技能展示(舞蹈、繪畫、彈琴三選二)8分鐘，合計面試時間15分鐘。考場提供U盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫類才藝展示為現場繪畫，材料自備。

3.財務管理崗位(崗位代碼：C03、C04)采取結構化面試，合計三道，主要考評考生的語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力等，答題時間為10分鐘。

4.面試人數與招聘計劃數只有1：1的，考生面試成績必須達到同一場面試，同一學段、學科所有考生的面試平均分及以上，方可進入體檢考核程序;如報考崗位無同類別學科的，考生面試成績須達到75分及以上方可進入體檢考核。

5.面試具體時間和地點由縣教育局負責通知考生。

(四)總成績計算

筆試與面試均按百分制量化?？偝煽儼匆韵鹿接嬎悖?/p>

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)并列情形的優先原則

考生如出現總成績并列的情形，按以下優先順序進入體檢、考核。

1.招聘單位的應聘人員優先(《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

2.面試成績高的優先。

七、體檢與考核

體檢按公務員體檢標準執行，如有行業要求的按行業體檢標準執行。體檢費用由應聘者個人承擔。對體檢結果有疑問的，可以復檢一次。

考核內容主要包括：“德、能、勤、績、廉”和個人誠信等方面情況，考核結果作為是否擬聘用的重要依據。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內可以按總成績排名依次遞補。

八、公示和聘用

體檢、考核合格人員在通山縣政務網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內無異議的人員，由縣人社部門制發聘用文件，辦理聘用手續。

九、其他

(一)招聘工作紀律。招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格并記入個人檔案。

(二)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。

(三)本公告由通山縣人力資源和社會局負責解釋。聯系電話：縣人社局0715-2880078

縣教育局0715-2298629

原標題：2018年通山縣非義務教育公開招聘工作人員公告

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1、2018年通山縣非義務教育公開招聘工作人員崗位表.xls

2、通山縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

3、教育部《普通高等本科專業目錄》(2012年).doc

2018年6月25日

（責任編輯：李明）