v 醫院概況

安徽省第二人民醫院是安徽省衛計委直屬的三級甲等綜合性醫院，始建于1951年。醫院主體院區位于合肥市北二環碭山路1868號，同時設置黃山路院區、臨淮路院區、交通院區。舉辦勝利路街道社區衛生服務中心、嘉山路街道社區衛生服務中心，托管七里塘社區衛生服務中心、高劉及長崗衛生院。醫院目前開放床位1886張，設有47個臨床科室，17個醫技科室;全院在職員工1800余人，高中級職稱800余人，博士、碩士學歷500余人。醫院掛設安徽省職業病防治院、安徽中古友誼眼科診療中心，是安徽省聽力診斷篩查中心、安徽省危重孕產婦救治中心、安徽省危重新生兒救治中心、安徽省核輻射緊急醫學救援基地、全國腦卒中聯盟救援基地。先后榮獲全國“五一勞動獎狀”、全國醫藥衛生系統先進集體、全國百姓放心示范醫院、安徽省誠信醫院。

v 醫療設備

醫院固定資產逾10億元。擁有進口高能直線加速器、3.0T核磁共振、DSA、多排螺旋CT、SPECT、四維彩色超聲、超聲內鏡、流式細胞儀、EMS碎石系統以及準分子激光等大型醫療設備。

v 教學情況

醫院現為國家住院醫師規范化培訓基地、國家發改委資助的全科醫生培訓基地及安徽省全科醫學師資培訓基地、安徽省專科護士培訓基地、安徽醫科大學臨床學院、安徽醫專附屬醫院。

專業基地

v 專業基地概況

醫院現有國家住院醫師規范化培訓(以下簡稱住培)專業基地13個，含：內科、急診科、神經內科、全科、外科、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉頭頸外科、放射科、超聲醫學科。其中神經內科、眼科為安徽省重點專科;普外科、骨科、婦產科、耳鼻咽喉頭頸外科為醫院優先發展重點學科;心內科、呼吸內科及ICU是醫院重點學科。

v 專業基地管理

醫院重視對專業基地的建設，各專業基地實行 “基地主任負責制”，基地教學組織結構完善，教學主任、教學秘書，帶教師資在基地主任的指導下進行帶教工作。加強對專業基地師資的建設，專業基地帶教師資均由主治醫師3年以上有教學經驗的人員擔任，且經過培訓后持證上崗。此外，醫院對專業基地教學管理做到“高標準、嚴要求”，教育處聯合內科、外科、婦產科、兒科、醫技、全科等教研室，及時交流和總結教學經驗，定期進行教學質量分析與評價;積極開展教學內容、教學方法等方面的改革與實踐，為住培教學質量提供了有效的。

v 全科專業基地建設

醫院重視對全科專業基地的建設，全科醫學科共有兩個病區，開放床位70張。在加大對全科醫學科建設的同時，醫院加強與協同基地與基層實踐基地的聯動，現有協同基地一個，為合肥中鐵精神病醫院;基層實踐基地4個，分別為：七里塘社區衛生服務中心、勝利路街道社區衛生服務中心、杏林街道社區衛生服務中心及雙崗街道社區衛生服務中心。各基層實踐基地師資力量雄厚，設備齊全。

臨床技能中心

v 功能區域

醫院臨床技能中心位于醫院醫療業務大樓C樓5、6、7層，培訓用房達5000余平方米。其中5層為考試考核區域，設有OSCE考站8站、PBL討論室、多媒體教室、人機對話室、SP準備室、教師休息室等，能夠考核住院醫生臨床能力的階段性考核、結業考核和三基考試等需求;6層劃分為各專項技能培訓室(包含模擬心肺聽診、急診急救及內外婦產兒五官綜合訓練室、中醫技能訓練室等)及虛擬培訓區域(包含模擬ICU、模擬手術室、模擬產房、模擬門診及腔鏡室等)，可以滿足住院醫生的基礎技能訓練。同時具備專科醫生實操能力的各種模擬訓練設施;7層設置模擬病房，用于床旁教學及綜合訓練。

v 信息化建設

醫院加強對臨床技能中心的信息化建設。配有臨床技能中心信息管理平臺，實現對臨床技能中心人、財、物的信息化管理;配有OSCE考試管理軟件，可實現對各類考試的智能化排考;配有臨床思維訓練軟件，可以對住培學員進行臨床思維訓練。此外，醫院擁有“醫學在線數據庫”，設有電腦端和手機端，方便住培學員對相關醫學文獻的查詢下載及醫學雜志的閱讀。

待遇及

五、待遇

v 待遇

1、工資及社保：單位委培學員培訓期間原人事(勞動)、工資關系不變，工資及社會由委派單位落實;社會化學員工資參照本院同級別在職職工工資標準核定發放，五險由我院統一購買，醫院承擔單位支付部分的費用。

2、績效獎金：參照我院在職輪轉醫生有關考核辦法，第一年給予本科生不低于每月2800元，碩士生不低于每月3200元，博士生不低于每月4000元;第二年、第三年在前一年的基礎上每月分別增加400元。

3、有《醫師資格證書》和《醫師執業證書》，并在我院注冊且單獨值班的住培學員，另每月給予獎勵500元，考核后發放。

4、為鼓勵和吸引更多的住院醫師加入到全科的規范化培訓中來，對全科住培學員每月另予以額外補助300元，考核后發放。

5、參照本院在職員工的有關規定，博士研究生住培學員每月給予博士津貼500元，僅有博士學位的住培學員，每月給予博士津貼300元。

6、衛生津貼、高溫補貼、夜班費、加班費、就餐補助參照本院在職職工標準考核后發放。

7、住培學員參照本院在職職工現行出勤制度及考勤辦法，年終進行考核，可發放全勤獎8400元，如遇政策調整，按新政策執行。

v 后勤

1、醫院為非合肥市城區常住人口的外單位委培學員和社會化學員免費提供公寓化住宿;對于符合住宿條件的學員，若本人在外租房，我院補助400元/月的。

2、免費提供醫院統一工作服(2夏裝+2冬裝)和醫院統一的工作胸牌。

v 經費

按照《關于印發安徽省住院醫師規范化培訓相關配套政策文件的通知》，由中央財政、省財政的撥款以及醫院自籌解決。

其他事項

醫院與住培學員簽訂培訓協議。單位委培學員簽訂與培訓基地、委派單位的三方委托培養協議;社會化培訓學員簽訂與培訓基地的雙方培訓協議。

符合條件的住培學員在規定年限內可申請參加執業醫師資格考試。

聯系人： 邢老師 嚴老師

聯系電話：0551-64286095/0551-64286774

原標題：安徽省第二人民醫院2018年住院醫師規范化培訓招收簡章

安徽省第二人民醫院

2018年6月29日

（責任編輯：李明）