2. 應繳材料

入場時必須提供身份證和網報號，按照現場流程進行，交齊材料并取得《確認單》者為資格初審,否則報名無效。

參加資格初審者，須事先嚴格按照下列順序裝訂好應繳材料復印件，并隨帶相關證書、證明原件。初審合格者上繳復印件，歸還原件;不合格者不收材料。

①《報名登記表》以資格初審現場打印的為準，作為資格初審材料的封面。

② 戶口簿(首頁和本人頁兩頁)或戶口卡或戶籍證明。

③ 居民身份證。35周歲以上者的《年齡放寬證明》(附件2)。

④ 畢業證書。

⑤ 職業資格材料：應屆生為幼兒園教師資格考試合格證明，社會人員為幼兒園教師資格證書。

⑥ 社會人員：現就業者為單位勞動合同和單位同意報考證明(附件3);現未就業者為村(社區)簽章的未就業證明，或村(社區)服務站的無參保記錄證明。

3. 其他事項

資格初審合格者均參加筆試，初審確認人數將公布于蕭山教育信息網。

(三)筆試

1. 時間和地點：2018年7月18日上午9：00-11：00。地點等信息屆時詳見《準考證》?！稖士甲C》由考生在筆試前三天內，從蕭山教育信息網上自行打印，整個招聘過程均須使用，務必要保存好。

2.筆試內容：考試內容均為學前教育專業知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

3. 筆試分值：筆試成績按50%分值計入招聘總成績。

4. 筆試成績單：由考生在筆試后一周內，從蕭山教育信息網上自行打印。

5. 核定指標：筆試完成后，根據筆試實考人數核定指標。

(四)面試

1. 入圍比例

根據各區域組別筆試成績按比例確定入圍面試人員，核定指標與入圍面試人數的比例為1:1.5。

2.面試分值：面試成績按50%分值計入招聘總成績。

3.面試內容：課堂教學或技能測試等形式，具體內容屆時詳見面試公告。

4.合格線：面試成績設合格線(滿分100分，60分為合格分)，不合格者不再進入下一輪程序。其中，計劃指標與筆試實考人數比例少于1:1.5的，面試成績須在70分及以上者方可進入下一程序。

5.當招聘總成績出現并列分時，以筆試成績高者優先;當筆試成績也出現并列分時，對并列者進行面試加試。成績統計過程中如有小數，則四舍五入保留兩位小數。

(五)體檢

1. 體檢對象：根據相關規定和各區域組別招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數比例為1∶1。

2. 體檢標準：參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢費用個人自理。

(六)定崗

對體檢合格人員進行現場定崗，按照“分數優先”原則，在公布的單位中由本人現場選擇幼兒園簽名確定。

(七)公示

已定崗的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html)和蕭山區政府網公告公示欄目(http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html)進行公示，公示時間7個工作日。

(八)聘用

公示無異議的人員到相應幼兒園辦理報到手續，并通過勞務派遣形式簽訂用工合同，試用期為三個月。擬聘用人員不能按時報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1. 招聘程序中的相關信息，均公告在蕭山教育信息網上，請考生隨時密切關注，不再另行通知，逾期責任自負。

2. 在招聘程序中，如發現有資格不符、提供材料不實和考試作弊、某程序缺席等情況，將隨時取消考生資格。

3. 在招聘程序中，出現放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一區域組別的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補。

其它未盡事宜由蕭山區教育局人事科負責解釋。聯系電話：(0571)82655887、82622107、82627195。

原標題：蕭山區2018年幼兒園合同制教師招聘公告

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2018年蕭山區幼兒園合同制教師招聘計劃表.xls

年齡放寬證明樣張.xls

單位同意報考證明樣張.xls

杭州市蕭山區人力資源和社會局

杭州市蕭山區教育局

2018年7月5日

（責任編輯：李明）