根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學(xué)2018年應(yīng)屆渝中區(qū)籍免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘對象及計劃

本次面向教育部直屬師范大學(xué)2018年應(yīng)屆渝中區(qū)籍免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員2名。

具體招聘單位和崗位詳見《渝中區(qū)面向2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘人員還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì);

3. 符合《一覽表》中崗位招聘條件等要求;招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2);

4. 符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6. 年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天;

7. 自愿在渝中區(qū)服務(wù)5年以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;曾在接受高等教育時受到開除學(xué)籍、留校察看等處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

(一)報名及資格審查

時間：2018年7月13日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

地點：重慶市渝中區(qū)教育委員會人事科7008辦公室(重慶市渝中區(qū)八一路39號)。

聯(lián)系電話：023-63835424。

報名及資格審查須本人持相關(guān)材料(身份證、加蓋院校公章的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、免費(fèi)師范生協(xié)議、《渝中區(qū)面向2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)等材料原件及復(fù)印件各1份)進(jìn)行審查，不得委托他人。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)考核

考核時間暫定于2018年7月18日，具體時間地點另行通知。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，量化計分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）