2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分依次排名確定參加面試人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)取面試通知書的，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試方式采取微型課形式(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到“擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃數(shù)1:3比例”的，則該崗位考生面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，不得進(jìn)入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)，從同一崗位和專業(yè)參加面試的人員中從到低分再行依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(五)聘用

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

(六)其他

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本方案由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年焦作市示范區(qū)中小學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章

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2018年度焦作市示范區(qū)區(qū)屬公開招聘教師崗位及條件

2018年度焦作市示范區(qū)公開招聘區(qū)屬教師報(bào)名

焦作市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）