根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經區編委會研究，并報經市人社局批準，由區人社局面向社會、統一組織開展2018年六安市金安區部分事業單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：

一、組織原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;

(二)堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘計劃

2018年六安市金安區部分事業單位計劃公開招聘223名工作人員，其中安排3名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員;以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿、表現良好;入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。具體招聘崗位詳見附件1：《2018年六安市金安區部分事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業或技能條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年7月16日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為合肥人事考試網( www.hfpta.com)。報名時間為2018年7月16日09:00至7月20日16:00，逾期不再補報。

考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市金安區部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，7月21日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。

通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，在7月21日16：00前可以改報其他崗位。網上資格初審工作由區人社局和招聘單位負責。

通過資格審查的考生于7月22日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年7月25日(正常上班時間)到金安區人力資源和社會局事業單位人事管理股辦理減免筆試費用的審核確認手續(地址：安豐南路金安區基層就業和社會中心4樓423辦公室，聯系電話：0564-5150510)。辦理減免手續時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業及學歷要求為“碩士研究生”崗位)確實達不到規定比例的，經區公開招聘工作人員領導組批準后，可適當降低至1?2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可于7月24日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員網上直接退費。

五、筆試

(1)筆試科目

筆試由區人社局統一組織實施，分為《公共基礎知識》和《專業知識》(不指定教材)。具體考試內容詳見《2018年六安市金安區部分事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。 《公共基礎知識》和《專業知識》筆試同日進行，滿分均為120分。

考生于8月8日至8月10日從報名網站自行下載并打印《準考證》。考試時間、地點及考試科目詳見《準考證》。

(2)加分申報

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2018年8月15日正常上班期間，攜帶相關證件、證書到六安市金安區人力資源和社會局事業單位人事管理股(地址：安豐南路金安區基層就業和社會服務中心4樓423室，聯系電話：0564-5150510)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由金安區人社局在“六安市金安區人民政府網”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目(《公共基礎知識》和《專業知識》)成績每科增加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的考生，不再實行加分政策。

(3)成績公示

筆試結束后，筆試成績將及時在“六安市金安區人民政府”網站公示。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分(含加分)，達不到最低合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(《公共基礎知識》按20%、《專業知識》按40%,計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.2×0.2+《專業知識》成績÷1.2×0.4)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，招聘崗位計劃數5人以下的按照1?3比例確定參加面試人員名單并進行公示，招聘崗位計劃數5人以上的(含5人)，按照1?2比例確定參加面試人員名單并進行公示。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件，其中：

1、屬全日制2018年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（責任編輯：李明）