(2)單位同意報名證明

在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報名證明 (機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當?shù)亟M織、人社部門批準同意)。定向、委培應屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

(3)近期一寸正面紅底免冠照片4張。

以上各類材料截止時間均為2018年7月。報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(三)面試

根據(jù)引才工作要求，結(jié)合崗位特點，縣引才工作領(lǐng)導組組織考官，對符合報名條件人員進行面試。資格審查合格者，即可參加面試。

1.著重對應聘人員的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表及適合崗位的工作能力等進行面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制，滿分100分。當場評分，當場亮分，當場宣布(當評分出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入保留兩位小數(shù))。

3.同一崗位參加面試，如成績相同且關(guān)系到體檢排名的應聘人員，需加試一場。參加應聘人數(shù)少于或等于擬聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的崗位，應聘人員成績不得低于70分。

4.應聘人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

5.資格審查合格者未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時間、地點接受面試的，視為主動放棄，不再進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點詳見《面試證》。

四、體 檢

面試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，取消入圍考察資格。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，不再對其進行考察聘用。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從到低分依次遞補。

五、考察

對入圍人選的德、能、勤、績等方面進行考察，主要通過征求學(院)校和相關(guān)部門的意見、家訪等形式進行。

1.2018年應屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學院及意見，走訪同學、老師，家訪等形式。

2.往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等。

3.在職人員，征求所在單位和主管部門意見，民主測評，談話了解等。

對考察人員要征求公安、綜治、政法部門意見。對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。空缺名額不再進行遞補。

六、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員名單在新聞媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示期間不符合引才條件的取消聘用資格。

七、聘用審批

對經(jīng)公示無問題的擬聘用人選，按規(guī)定經(jīng)2018年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導組會議集體醞釀，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入職手續(xù)，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用，服務年限要達到5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動工作;考核不合格者予以辭退。

八、紀律監(jiān)督

為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話： 0355-8331117 0355-8332226

監(jiān)督電話：0355-8322361

本公告由長子縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導組研究決定。

特別提示：本次事業(yè)單位人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。

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長子縣引進高層次人才報名表.pdf

2018年7月9日

（責任編輯：李明）