(六)考察。體檢合格人員進入考察環節。考察前，在開州區人力資源和社會網上公布各崗位的招聘單位和招聘數量。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”原則，由開州區教委、開州區衛計委分別對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、現實表現和工作業績以及是否需回避等進行全面考察。原則上實行實地考察。

考察時，按照考生的戶籍管理原則，須提供戶口所在地公安局、衛計委等部門關于考生有無違紀違法等情況的書面審查意見;同時考察組對考生的報名資格條件進行全面復查，復查不合格的，取消聘用資格。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)規定，考察組考察時須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷(學位)、經歷、身份等內容，著重核實檔案記載內容的真實性。

考察結束后，開州區人力社保局根據考察組提供的考察資料、報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。

(七)公示。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、開州區人力資源和社會網公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、定向培養類型、考核成績等。

(八)選崗及聘用。經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的擬聘人員，根據崗位的招聘名額，由開州區人力社保局會同開州區教委、開州區衛計委組織考生按考核總成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)。若考生考核總成績并列，則按考生在校學業成績高者優先選崗。經選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調換單位。具體招聘單位名單于8月中下旬在開州區人力資源和社會網上公布。

經審批同意聘用的人員，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照市上相關規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用人員按規定實行一年試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿經考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

按照定向培養協議和有關政策規定，聘用人員須在聘用單位最低服務年限滿6年(含試用期)。按照渝人社辦〔2017〕174號文件規定，在最低服務期限內，被聘用的定向培養計劃人員不得參加其他機關事業單位招聘(錄)，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。未達最低服務年限的，按相關規定解除聘用合同、終止人事關系，并由考生承擔退還相應免費教育費用、繳納違約金等相關違約責任，且5年內不得再報考開州區機關事業單位。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

七、其他事項

1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.本次招聘相關事宜在開州區人力資源和社會網(www.kxhrss.gov.cn)上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊工具全天24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由開州區教委、開州區衛計委、開州區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

監督電話：023-52221716(開州區紀委駐區教委紀檢組)

023-85920123(開州區紀委駐區衛計委紀檢組)

023-52299189(開州區紀委駐區人力社保局紀檢組)

咨詢電話：023-52218021(開州區教委，報考教師崗位咨詢電話)

023-85920105(開州區衛計委，報考醫療衛生崗位咨詢電話)

023-52218882(開州區人力社保局)

原標題：開州區2018年面向基層定向培養計劃人員考核招聘鄉鎮和基層醫療衛生事業單位工作人員簡章

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1.開州區面向基層定向培養人員考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.docx

2.開州區面向基層定向培養計劃人員考核招聘鄉鎮和醫療衛生工作人員簡章及附件.doc

（責任編輯：李明）