(二)面試

1、參加面試人選的確定

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由到低分依次按1:2比例確定面試人數。進入面試人數達不到規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人選的確定在嶧城區人民政府網站公布。

2、面試資格審核

安排專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。應聘人員所學專業以應聘人員畢業證書上注明的專業為準。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、核發的就業推薦表(碩士研究生及以上的應明確研究方向);其他人員應聘的，提交國家承認的學歷、學位證書、身份證(2018年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2018年7月31日前取得;其他人員應聘的，須在2018年7月19日前取得);定向、委培畢業生應聘的，須出具定向、委培單位同意報考信函;在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理人員等應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關材料(如資格證書、執業資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。對通過審核的面試人員，發放《面試通知單》，并告知面試相關要求和注意事項。未按指定時間、地點領取《面試通知單》有關手續的，取消其面試資格。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

3、面試組織

采取結構化面試方式進行。面試成績采用百分制計算。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并按規定程序面向社會公布。

面試具體辦法及時間、地點在嶧城區人民政府網站另行通知。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按1：1比例，確定進入考察體檢范圍人選。如同一個招聘崗位出現應考人員考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定考察體檢人選，再次出現并列時追加招聘計劃。

考察根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作(學業)實績和在應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

體檢在縣級(含)以上綜合醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，原則上不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。

六、公示錄用

根據考試、考核、體檢結果，按有關程序確定擬錄用人員，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示后，不再遞補。公示期內有反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期3個月，試用期不合格的隨時解除勞動合同。

錄用的人員待遇按《嶧城區鎮(街)衛生院(社區衛生服務中心)合同制人員管理辦法(暫行)》執行。試用期滿后繳納社會保險。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。

咨詢電話：0632-7781180

原標題：2018年嶧城區鎮(街)衛生機構公開招聘合同制專業技術人員簡章

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2018年嶧城區鎮（街）衛生機構公開招聘合同制專業技術人員崗位匯總表.xls

嶧城區衛計局

2018年7月11日

（責任編輯：李明）