2018江蘇南京市鼓樓區教育局所屬招聘骨干教師公告【招62人】

為進一步加強我區骨干教師隊伍建設，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)和《省教育廳省人力資源和社會廳<關于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規〔2016〕1號)精神，經鼓樓區人力資源和社會局審核、南京市人力資源和社會局核準，南京市鼓樓區教育局所屬面向社會公開招聘62名編制內骨干教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(www.njhrss.gov.cn)、南京教育局網(www.njedu.gov.cn ) 、南京市鼓樓區政府網(www.njgl.gov.cn)、鼓樓教育天地(www.njgljy.com)等網站發布。具體的招聘單位、學科(專業)、數量及報名組別詳見附件。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。

2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質。

3、年齡35周歲以下(1982年7月31日以后出生);具有一級教師職稱的，年齡放寬到40周歲以下(1977年7月31日以后出生);具有副高以上職稱的設區市骨干教師、省特級教師，年齡放寬至45周歲以下(1972年7月31日以后出生)，正高級教師年齡可再適當放寬。

4、具有本科及以上學歷、持有相應教師資格證書。具有5年及以上教育教學工作經歷，工作經歷計算截止時間為2018年7月31日。

5、獲得區(縣)及以上學科教學帶頭人、青年教師、班主任、學科綜合榮譽稱號之一或在地級市及以上教育(教研)主管部門組織的教學競賽中獲二等及以上獎項。

6、商業教師條件：具有大市級青年教師及以上榮譽稱號,或指導學生獲省技能大賽二等獎及以上，且符合以上第1、2、3、4條。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)網上報名

1、報名時間：2018年7月6日至7月19日

2、報名方法：登錄

http://wx.nje.cn/eduClient/zp/153070532501359822 網址報名，本次招聘采取網上報名方式，資格復審前恕不接待面訪。

3、報名材料：上傳本人有效居民身份證、畢業證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、免冠二寸彩色近照、社會保險繳納證明、本人自薦材料、各類獲獎證書、進修證書等，《南京市鼓樓區教育局所屬公開招聘骨干教師報名表》(附件2)。

4、有關要求：應聘人員必須按規定時間進行網上報名，不接受現場報名。報名者應如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經查實，將取消參加考試及聘用資格。

(二)資格初審

招聘單位(主管部門)對網上報名的人員，進行報考資格初審。

資格初審時間：2018年7月7日至7月20 日的8：00-17：00前。

網上報名資格初審通過者參加筆試。資格初審通過人員名單及筆試時間地點等具體安排將在鼓樓教育天地網(www.njgljy.com)公布。

(三)核減(取消)計劃

筆試開考比例為1：3，對部分專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

(四)考試

考試分為筆試、面試兩個部分，由鼓樓區教育局按公開招聘有關規定統一組織實施。

1.筆試

筆試主要考察公共知識和學科專業知識，成績為百分制，合格線為60分。

筆試成績將在

http://wx.nje.cn/eduClient/zp/153070532501359822 公布(同報名網址)，考生可憑身份證號查詢。

2.資格復審

在筆試合格人員中，按照崗位招聘數相應比例(同開考比例)由到低分確定進入資格復審人員名單。參加資格復審人員名單及復審的時間、地點，由招聘單位(主管部門)在鼓樓教育天地(www.njgljy.com)公布。

資格復審需報考人員本人到場，并攜帶網上報名材料原件、復印件以及免冠二寸彩色近照2張。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。進入面試的人員名單將在鼓樓教育天地網(http://www.njgljy.com)公布。

3.面試

面試在區人力資源和社會局、區紀委監督指導下，由區教育局根據公開招聘相關規定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線為60分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知。

4.總成績

按筆試占30%，面試占70%的比例計算總成績。

(三)體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

(四)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京教育信息網、南京市鼓樓區政府網和鼓樓教育天地網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、政策待遇和其他要求

有稱號的骨干教師聘用后，享受鼓樓區“三名工程”待遇。

為促進義務教育優質均衡發展，區教育部門將對應聘小學的教師，根據成績、區域內相關教師資源、崗位情況及實際需求，采取雙向選擇與教育局統籌安排相結合的辦法選崗。