2018湖北宜昌市?亭區事業單位專項招聘醫療崗公告【招3人】

3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，增加一場面試，按增加面試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌?亭門戶網上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在?亭區人社局網站公告。體檢工作由區人社局會同招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上(含縣級)綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點另行通知。

(五)公示和聘用

考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在?亭區政府門戶網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續，最低服務年限3年，教育衛生系統專業技術崗位最低服務年限5年。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

三、其他

1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-6511338

監督舉報電話：0717-12380

原標題：宜昌市?亭區2018年事業單位專項公開招聘工作人員公告

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1.2018年宜昌市?亭區事業單位專項公開招聘工作人員崗位及職數表.xls

2.2018年宜昌市?亭區事業單位專項公開招聘工作人員報名表.docx

宜昌市?亭區事業單位公開招聘工作領導小組

2018年7月10日