根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕 155號(hào))、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定>的通知》(蒙辦發(fā)〔2017〕28號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位的需要，經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)局同意，經(jīng)研究決定，以直接面試招聘事業(yè)單位工作人員5名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)2018年蒙山縣直接面試招聘中學(xué)教師職位表(見(jiàn)附件)。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2017、2018屆畢業(yè)生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(六)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位;

(七)專業(yè)要求：詳見(jiàn)附件1;

(八)與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日-20日 (上午9:00-11:00,下午3:00-4:00)

(三)報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室

六、招聘方式及報(bào)名所需材料

(一)招聘方式：經(jīng)報(bào)名 “雙向選擇” 資格審查合格后，由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。各用人單位審查報(bào)名者專業(yè)時(shí)需參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》。

(二)提交材料：

1.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

2.自薦書(shū)(包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容);

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明;

4.各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

5.《居民身份證》原件及復(fù)印件;

6.職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料。

7. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)相似或相近，符合以下條件的，可以報(bào)考該崗位：

在考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證。

報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

七、面試

(一)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。經(jīng)用人單位與報(bào)考人員“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后按招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需補(bǔ)充人員的崗位，須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報(bào)市政府人力資源和社會(huì)部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

(二)面試時(shí)間：2018年7月22日。

(三)面試地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì)局六樓

(四)面試成績(jī)計(jì)算方法：

實(shí)行百分制，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。考生面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(五) 報(bào)考同一崗位的,因面試成績(jī)相同且出現(xiàn)進(jìn)入招錄范圍的考生人數(shù)超過(guò)崗位人數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試，加試考生的最終成績(jī)以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

(六)優(yōu)先遴選確定面試人員：

1、全日制本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位、符合專業(yè)要求的全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

2、持有大學(xué)畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

3、愿意到蒙山縣工作，為蒙山縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的;

4、重點(diǎn)院校的畢業(yè)生;

5、取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位或取得中級(jí)及以上職稱等優(yōu)先。

八、考核、體檢、聘用

招聘部門(mén)根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從到低分按1:1的比例確定考核人選。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

確定考核人選后，由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。

九、其他事項(xiàng)

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0774- 6289411、6280358。

原標(biāo)題：蒙山縣2018年直接面試招聘中學(xué)教師簡(jiǎn)章

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2018年蒙山縣直接面試中學(xué)教師職位表.xls

蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）