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            2018江蘇興化市醫療衛生單位招聘衛生技術人員公告【招32人】

            (四)資格復審

            考試結束后,根據筆試成績,按崗位招聘計劃數1:1的比例從到低分確定參加資格復審的人員(考試成績相同的,另行組織加試專業知識)。

            資格復審時,考生根據崗位條件,提供相應的畢業證書、學位證書、資格證書等材料原件。參加復審的社會在職人員(含已與用人單位簽約的應屆畢業生),須同時提供本人所在單位的同意報考證明(事業單位人員還需主管部門同意)。對不能按要求在規定的時間內提供有效證件原件或資格復審不合格的考生,取消其體檢資格,并在報考同一崗位的筆試合格人員中根據考試成績從到低分依次遞補。

            (五)體檢

            資格復審合格人員參加體檢。體檢工作由興化市衛計委組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)等文件執行。

            體檢時間另行通知,體檢費用由考生個人承擔。

            (六)考察

            體檢合格人員由興化市衛計委組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

            (七)公示

            興化市衛計委根據考試成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,報興化市人社局審核并在興化市政府網站公示7個工作日,接受社會和考生的監督。對反映有影響聘用的問題并查實有據,不符合聘用條件的,不予聘用。

            (八)聘用

            公示結束后,由興化市衛計委按規定程序報興化市人社局審批,辦理聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內領取聘用通知書。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同(協議)的,由本人按有關規定自行負責解除。擬聘用人員逾期不報到的(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準),視為聘用審批后自動放棄,一切后果由本人自負。

            在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時,從該崗位筆試成績合格人員中根據考試成績從到低分進行遞補,每個崗位只能遞補一次。辦理聘用審批手續后,不再遞補。

            用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,按照《事業單位人事管理條例》規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系,由本人自謀職業。

            根據江蘇省委組織部、江蘇省人事廳、江蘇省衛生廳《關于印發〈關于深化全省衛生事業單位人事制度改革的實施意見〉的通知》(蘇人通〔2001〕66號)文件規定,對連續兩次考試未能取得相應執業或專業技術資格的聘用人員將終止或解除聘用合同。

            四、組織領導與監督

            招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受興化市紀委、市監委和社會的監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

            五、本簡章由興化市衛生和計劃生育委員會、興化市人力資源和社會局負責解釋

            咨詢電話:0523—83235294(興化市衛計委) 83228870(興化市人社局)

            監督電話:0523-83242558(興化市紀委、市監委派駐第三紀檢監察組)

            網址:

            興化市政府網:http://www.xinghua.gov.cn

            興化市衛計委-“通知公告”欄:

            http://www.xinghua.gov.cn/col/col8045/index.html

            原標題:興化市2018年醫療衛生單位公開招聘衛生技術人員公告

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            2018年興化市醫療衛生單位公開招聘衛生技術人員崗位表.xls

            2018年興化市醫療衛生單位公開招聘衛生技術人員報名表.doc

            2018年興化市醫療衛生單位公開招聘衛生技術人員專業參考目錄.doc

            興化市人力資源和社會局

            興化市衛生和計劃生育委員會

            2018年7月16日

            (責任編輯:李明)

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