(二)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為2018年8月6日上午9∶00—11∶00。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和綜合知識(幼兒教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識、應(yīng)試者分析問題解決問題的能力)。筆試滿分為100分。

審核通過且已繳費的人員于2018年8月5日9:00—17:00登陸報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。

筆試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進場。

2、面試

按照筆試成績從到低分的順序，按1：2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫無就業(yè)報到證的可提供加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書、面試前必須提供就業(yè)報到證)、教師資格證原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證。考生未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细瘢∠涿嬖囐Y格。面試人選比例達不到1：2的崗位按照筆試成績依次遞補。

面試時間為2018年8月24日。

面試采取試講與專業(yè)能力測試相結(jié)合的辦法進行，分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為試講，第二個環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、幼兒教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試通知單于2018年8月21日9：00-17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印面試通知單的，視為個人放棄面試資格。

面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

(三)體檢

按照考試總成績從到低分順序等額確定體檢對象(總成績出現(xiàn)并列時面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同時學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷也相同時師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用，若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)核。

(五)公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用

對擬聘結(jié)果個公示后無異議人員，由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

擬聘人員培訓(xùn)合格后辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受待遇。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期3年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，3年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消其聘用資格，不予聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開招聘工作的順利進行，成立葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘工作的組織實施，辦公室設(shè)在縣人社局。

紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察，對違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格;對存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

本方案由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0375-7270615

原標(biāo)題：葉縣2018年公開招聘幼兒園教師公告

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2018年葉縣公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表.doc

葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2018年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）