為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進包河區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，包河區(qū)擬面向社會公開選聘區(qū)屬幼兒園副園長6名(包河區(qū)在編、同崗同酬人員不得報考)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，通過公開選拔的形式，選拔政治堅定、品德優(yōu)良、專業(yè)精湛、成績突出、年富力強的人才充實到園長隊伍。

二、選聘職位

區(qū)屬幼兒園副園長6名。

三、選聘條件

(一)基本條件(須全部具備)

(一)基本條件(須全部具備)

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，具備良好的職業(yè)道德。2015、2016、2017年年度考核均為稱職(合格)以上。

2.有求真務(wù)實的工作作風、積極向上的開拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識;能遵循教育規(guī)律，具有履行副園長崗位職責所需的理論素質(zhì)和政策水平。

3.年齡40周歲以下(1977年7月25日以后出生)，具備國家承認的大學本科及以上學歷，具備幼兒園教師資格、一級及以上職稱。

4.有在幼兒園任職5年以上(含5年)的工作經(jīng)歷;身心健康，能勝任教育教學管理工作，同時符合安徽省幼兒教師資格申請人員體檢標準要求的身體條件。

(二)資質(zhì)條件(須具備以下條件之一)

1. 獲得省“特級教師”稱號。

2. 享受市級以上政府特殊津貼人員。

3. 地市級及以上“教壇新星”或教學評比一等獎獲得者。

4. 地市級及以上“拔尖人才”、“”、“骨干教師”。

5. 縣(區(qū))級“園長”或地市級及以上“教育工作者”、“教師”。

6. 在省一類園擔任過三年以上(含三年)教研組長及以上職務(wù)。

7. 在市一類園(含市級示范園、市級園)擔任過三年以上(含三年)副園長或者一年園長(含一年)職務(wù)的。

榮獲省“特級教師”稱號、“享受政府特殊津貼人員”、地市級“園長”或者具備高級職稱的年齡可放寬45周歲(1972年7月25日以后出生)。

四、引進程序和辦法

本次公開選聘工作采用現(xiàn)場報名、資料審查、材料評審、面試考核、考察體檢等程序進行。

(一)報名

參加選聘人員于2018年7月25日-7月31日(上午9：00-11：30，下午14：30-17:00)(上午9：00-下午17:00,遇雙休日不辦公)到合肥市包河區(qū)政府南樓區(qū)教體局(南樓505室)現(xiàn)場報名。報名人員報名時須提供：《報名登記表》(附后，須填報清楚個人學習、工作、任職經(jīng)歷)、有關(guān)證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎證書或榮譽證書以及開展活動的通知、評比結(jié)果或表彰文件等)原件和復印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。 參加選聘人員在報名時間內(nèi)所提供的個人榮譽、獲獎、年度考核、工作經(jīng)歷和成果等材料將作為評審確定進入面試考核的依據(jù)。(地址：合肥市包河大道118號包河區(qū)政府南樓505室，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下)。

(二)審核

報名截止后，組織專家對參加選聘人員的獲獎情況及獲得榮譽情況進行材料審核。確定符合基本條件和資質(zhì)條件的同志進入筆試考核。確定進入面試的人員名單在合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)、包河教育體育信息網(wǎng)上公示。 報考人數(shù)與崗位至少達到2:1，方可開考。如達不到開考比例，將相應(yīng)縮減職數(shù)。

(三)面試

通過資格審查人員領(lǐng)取面試通知書的時間地點另行通知，請保持通訊暢通。

面試內(nèi)容：一是幼兒園管理即興演講;二是答辯。其中演講10分鐘，答辯20分鐘。面試成績滿分100分，其中演講成績滿分40分，答辯成績滿分60分。

參選人員面試結(jié)束后，當場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察程序。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(四)考察

按面試合成成績從到低分的順序等額確定人員進入組織考察。若面試成績相同，以答辯成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定。

考察由區(qū)教育體育局成立考察組進行，考察對象的有關(guān)信息在其所在單位進行公示。按照崗位職責要求，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補，組織考察。

考察對象有下列情況之一的，取消考察資格，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補：(1)有違法違紀行為受過處分尚未解除或者正在接受紀律審查沒有結(jié)論的;(2)有影響任職的其他問題。

(五)體檢

1.擬任人選按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371號)執(zhí)行。

2. 體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格的，則在面試人員中依次等額遞補。

(六)公示和報批

考察、體檢合格人員，在合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)、包河教育體育信息網(wǎng)公示7天。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。

(七)聘任及待遇

1.選聘人員實行合同管理。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任;不合格的，取消副園長聘任資格，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

以省教壇新星或省特級教師資質(zhì)條件引進且為編內(nèi)人員的考生，經(jīng)區(qū)編委會同意后，可辦理編內(nèi)調(diào)動手續(xù);以其他資質(zhì)條件選聘的人員實行區(qū)內(nèi)自聘，比照本區(qū)范圍公辦同崗同酬人員管理和享受相關(guān)待遇。

2.選聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定時間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果，由本人承擔。

五、其它事項

(一)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責。選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消選聘資格、直至解除合同。

1. 有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2. 偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3. 有其他不符合報考條件的。

(二)選聘的各項信息及時公布在包河教育體育信息網(wǎng)，報考者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時保持通訊暢通。

(三)咨詢電話：0551-63357133

(四)監(jiān)督投訴：0551-63357823

(五)查詢網(wǎng)站：

合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.baohe.gov.cn/ )

合肥市包河教育體育信息網(wǎng)

(http://www.baohe.gov.cn/SortHtml/1/List_173.html)

原標題：合肥市包河區(qū)2018年公開選聘幼兒園副園長公告

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1、包河區(qū)公開選聘幼兒園副園長報名登記表.docx

2、包河區(qū)公開選聘幼兒園副園長報名材料清單.docx

合肥市包河區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

合肥市包河區(qū)人力資源和社會局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2018年7月16日

（責任編輯：李明）