根據(jù)《榕江縣中小學布局調(diào)整規(guī)劃》的要求，2018年秋季學期擬撤銷車江中學、八開中學、崇義中學、平陽中學、塔石中心校初中部、仁里中心校初中部等六所，并入榕江縣第五中學。

為建設(shè)一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、勤奮敬業(yè)的教師隊伍，完善選能任賢的用人機制，促進教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)工作需要，同時經(jīng)過縣編委辦審核同意，我局擬從撤銷的上述六所公開遴選133名在編在職教師到榕江縣第五中學工作，為做好教師遴選工作，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的教師遴選上來。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選工作在縣人力資源和社會局監(jiān)督和指導(dǎo)下，由縣教科局具體組織實施。

(二)遴選具體工作由縣教科局人事股和公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的條件、程序、方法以及本實施方案組織實施。

三、成立公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：黃國鋒(縣教科局黨組書記、局長)

副組長：王正方(縣人力資源和社會局副局長)

石慶科(榕江縣縣教科局黨組成員、人民政府教育督導(dǎo)室主任)

成員：石昌平(縣教科局黨組成員、副局長)

石開進(縣教科局黨組成員、副局長)

孫貴蘭(縣教科局黨組成員、局紀檢組長)

陸小松(縣教科局黨組成員、副局長)

楊秀江(縣教科局黨組成員、縣教育招生考試管理中心主任)

楊 輝(縣教科局人事股股長)

盧宏權(quán)(縣教研室主任)

茍建貴(縣教科局師資中心主任)

石文昌(榕江縣第五中長)

楊文芳(原車江初級中學副校長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教科局，石慶科同志任辦公室主任，楊 輝同志任辦公室副主任，楊萬福、李勇進同志為工作員，負責遴選教師的日常工作。

四、遴選計劃及要求

(一)、本次計劃遴選133名事業(yè)人員，其中：專業(yè)技術(shù)人員崗位129個，管理崗位2個，工勤崗位2個。具體各崗位名額分配如下：

1、學科專任教師名額分配：語文21名、數(shù)學23名、英語22名、政治8名、歷史 7名、地理5名、生物6名、物理10名、化學6名、音樂4名、體育10名、美術(shù)4名、信息技術(shù)3名;

2、管理人員2名。其中：圖書管理員1個，食堂管理人員1個。

3、工勤人員2名。其中：水電工1個，勤雜工1個。

(二)本次遴選榕江縣第五中學事業(yè)人員，原則上要求撤并的所有教職工(車江中學、八開中學、崇義中學、平陽中學、塔石中心校初中部、仁里中心校初中部等六所)都參加遴選報名考試;如果自愿放棄報名考試的，必須等待榕江五中遴選事業(yè)人員工作結(jié)束后，由縣人社局和縣教科局重新安排到空編且缺少教師的工作。

(三)為充分調(diào)動員工的工作積極性，遴選事業(yè)人員工作結(jié)束后，將建立教職工考核和競爭機制，對所遴選進入榕江縣第五中學工作的教職工進行嚴格考核，一學年結(jié)束后，實行末位淘汰制，被淘汰者將由縣人社局和縣教科局另行安排工作。

(四)凡遴選錄用的事業(yè)人員，通過人社部門行文調(diào)入榕江縣第五中學工作后，原聘崗位的聘用合同自然解除，根據(jù)新單位崗位空缺情況，重新組織崗位競聘。

(五)本次遴選事業(yè)人員工作結(jié)束后，撤并中未被榕江縣第五中學錄用的教職工，由縣人社局和縣教科局重新安排到空編且缺少教師的工作。

（責任編輯：李明）