因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安市婦幼保健院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員(員額管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘崗位與要求

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員(員額管理)，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件：

(四)年齡：30周歲以下(1987年7月23日以后出生，含7月23日)

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日至7月31日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：六安市婦幼保健院(紫竹林路)五樓辦公室。

5、報(bào)名材料：①《六安市婦幼保健院招聘報(bào)名表》(附件2);②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;④相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤近期二寸正面免冠同底照片2張。

6、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)資格審查

資格審查工作在市衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)下進(jìn)行。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，制發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

(1)時(shí)間：8月3日

(2)地點(diǎn)：六安市婦幼保健院(紫竹林路)五樓辦公室。

五、招聘與考試

(一)筆試

時(shí)間：8月4日 上午8：30-10：30

主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，均不指定教材。滿分為100分，占總成績(jī)比例為60%。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按1：3的比例確定專業(yè)面試入圍人員。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

時(shí)間：8月4日 下午14:00-18:00

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)比例為40%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等。

結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間地點(diǎn)電話通知，參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。

(三)成績(jī)公布

1、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)和合成總成績(jī)?nèi)藛T名單在六安市婦幼保健院網(wǎng)站上公示3天。

2、總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算?？偝煽?jī)滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高低排序。合成總成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，單位不予錄用。

3、從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）