根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào))和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《沈陽(yáng)工程學(xué)院2018年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》(第四批)。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過(guò)45周歲(1973年7月1日及以后出生及以后出生)，應(yīng)聘要求具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過(guò)50周歲(1968年7月1日及以后出生)。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2018年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我單位人事處官方網(wǎng)站(http://rsc.sie.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日至2018年9月3日。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2018年9月10日至2018年9月12日。

(工作日：上午9:00～11:30，下午13:00～15:30)

資格審查地點(diǎn)：校部202、204室

報(bào)名方式：符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登陸沈陽(yáng)工程學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sie.edu.cn/)，進(jìn)入公開(kāi)招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)階段主要審查報(bào)名者的個(gè)人報(bào)名表、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

資格審查合格后，需上交本人所有被審材料復(fù)印件各一份。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到1:1時(shí)，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)考核

考核采取試講、面試相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)、教育教學(xué)能力、科學(xué)研究能力、溝通表達(dá)能力等，考核形式為現(xiàn)場(chǎng)考核,考核成績(jī)即為應(yīng)聘者總成績(jī)。同一崗位按照考核成績(jī)進(jìn)行排序，結(jié)合招聘崗位數(shù)量進(jìn)行推薦錄用。

成立學(xué)科考核組對(duì)擬推薦錄用人員進(jìn)行學(xué)術(shù)考核，確定錄用人員名單。

考核具體時(shí)間等相關(guān)事宜將在人事處網(wǎng)站(http://rsc.sie.edu.cn/)公布。

（責(zé)任編輯：李明）