六、考試方式

考試形式分為筆試和面試，總分共為100分，其中筆試、面試各占50%，即考試綜合成績=筆試成績x 50%+面試成績x 50%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

(一)筆試

1.筆試內容：筆試內容為招聘崗位應具備的專業知識，卷面滿分為100分，不指定考試指導用書。

2.筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

3.筆試結束后，根據考生的筆試成績劃定筆試合格分數線,考生必須達到合格分數線以上方能入圍面試。

崗位職數≥10，按1：2從到低分確定入圍面試人員名單;崗位職數<10的，按1：3從到低分入圍面試人員名單;達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人員，若筆試成績末位同分的，則一并進入面試。筆試成績、面試人員名單及面試通知在龍華門戶網站(http://lhqzf.haikou.gov.cn/)公布。

4.考試作弊者取消考試成績。

(二)面試

采用說課方式進行面試，滿分為100分，面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的競聘人員，取消其錄用資格，相關事宜另行公告。

七、考察和體檢

根據合格考生綜合成績從到低分的次序，按招聘崗位1：1 的比例確定考察體檢人選，綜合成績同分者，按筆試成績分者優先入選，筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列?？疾祗w檢人選名單在龍華區門戶網站公布后，將組織考察組調閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、報考條件等方面進行資格復查;體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費由考生個人承擔。體檢當天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到招考部門指定的醫療機構重新檢查，以復查結果為準。為方便省外考生，可自愿向招聘領導小組辦公室申請在面試完成第二天進行體檢。

報考人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~由招聘領導小組視具體情況按考試綜合成績從到低分依次遞補。

八、確定擬聘人員和公示招聘結果

根據考試、考察和體檢結果確定擬聘人員，經招聘領導小組會議審核通過，在龍華區門戶網站公示7個工作日。經公示無異議后，進入擇崗程序。

經公示無異議的考生，根據分數優先選擇單位的原則，每個報考崗位均按綜合成績到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教，如綜合成績同分者，以筆試成績分數高者優先選擇，如筆試成績同分，則由區公開招聘領導小組會議議定(具體崗位詳見《2018年?？谑旋埲A區公開招聘小學教師職位表》)。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由區教育局根據實際情況調配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后，若出現空缺崗位，已確定單位的考生原則上不再變動。

九、辦理聘用手續

經考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。

(一)所有新聘用人員必須服從工作安排。不服從安排的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

(二)新聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

(三)新聘用人員與簽訂5年定點服務聘用合同(含試用期)，合同期內不得以任何理由提出調動申請;任職期間必須服從和區教育局的工作安排。

十、待遇

工資福利待遇按照我區事業單位的相關規定執行。

十一、工作要求

(一)區招聘工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規范、有序開展。

(二)招聘工作由區教育局牽頭，區人社局配合，區財政局、區編辦等部門全程參與并監督指導。

(三)不收取考生報名費，招聘所需工作經費由區財政負擔。

(四)未盡事宜及具體安排將根據工作進度隨時在龍華區門戶網站(http://lhqzf.haikou.gov.cn/)上公布，請各考生登錄查詢。

咨詢電話：

龍華區教育局：0898-66568646

投訴、舉報電話：

龍華區人社局 0898-66568060

龍華區教育局紀檢科 0898-66568633

十二、本方案由龍華區教育局負責解釋。

原標題：?？谑旋埲A區2018年小學教師招聘通告 (一)

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1：2018年擬招聘小學教師崗位職數表

2：?？谑旋埲A區招聘小學教師考試報名系統使用說明

3：?？谑旋埲A區招聘小學教師考試報名系統操作指南

4：工作證明模版

來源：http://lhqzf.haikou.gov.cn/news/thread-5499.html

（責任編輯：李明）