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            2014年湖北安陸市事業(yè)單位招聘83人公告【招83人】

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              (四)筆試

              1、筆試采取閉卷方式,分值為100分。筆試試卷分公共類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)兩大類(lèi),其中公共類(lèi)筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試,衛(wèi)生類(lèi)筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)各占50%。

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              2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

              3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)的通知》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))文件精神,參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)者,筆試成績(jī)加5分。報(bào)名時(shí)須提供經(jīng)審批的《安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》,逾期提供或沒(méi)有提供的視同放棄政策優(yōu)惠待遇。

              (五)面試

              1、面試對(duì)象確定。按筆試總成績(jī)分崗位從到低分的順序確定面試人選,面試入圍比例為1:3,筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同進(jìn)入面試。

              2、確定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

              3、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試試題由“市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”委托第三方命題,面試考官由異地選派。

              4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

              (六)確定綜合成績(jī)

              綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%組成。面試結(jié)束后,綜合成績(jī)?cè)诎碴懡M工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

              (七)體檢

              根據(jù)考生綜合成績(jī),按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的,在報(bào)考同一崗位中按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

              (八)考核

              體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由市委組織部、市人社局會(huì)同各事業(yè)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況,同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考核不合格形成的缺額,從參加該崗位的面試考生中,按總成績(jī)從到低分排序依次遞補(bǔ)。

              (九)擬聘人員

              按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從到低分的順序確定。總成績(jī)末位并列者按筆試成績(jī)高的確定人選(筆試成績(jī)并列時(shí),加試)。在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

              五、紀(jì)律監(jiān)督

              本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

              六、其他

              本方案未盡事宜,由安陸市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà):0712—5256881

              (原標(biāo)題:安陸市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告)

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              1、安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表.xls

              2、安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

              3、安陸市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

              4、普通高等本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年).doc

              安陸市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

              2014年11月7日

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            (責(zé)任編輯:李明)

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