2018河南中醫(yī)藥大學(xué)人民醫(yī)院(鄭州人民醫(yī)院)招聘高層次人才、博士后、博士啟事
鄭州人民醫(yī)院是經(jīng)河南省教育廳、河南省衛(wèi)計委及河南省中醫(yī)管理局批準為河南中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院,同時獲批為河南中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院,承擔河南中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生教學(xué)與管理工作。擔負著南方醫(yī)科大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院等多家院校的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)及臨床教學(xué)工作。
醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救為一體三級甲等綜合醫(yī)院。開放床位2000余張,擁有省級院士專家工作站、省級博士后研發(fā)基地、7個省市級重點學(xué)科、11個省市級重點培育學(xué)科,7個省市級臨床研究所、3個省市級重點實驗室。是河南省一家同時擁有心臟、肝臟、腎臟、小腸、胰腺移植五項資質(zhì)的醫(yī)院。是國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國公開招聘高層次人才、博士后、博士,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、招聘對象
(一)高層次人才
1.頂尖人才、領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻人才
按照《河南省高層次人才認定和支持辦法》和《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》,經(jīng)認定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻人才分別給予500萬元、200萬元、50萬元、20萬元獎勵。
醫(yī)院采取全職引進和柔性引進二種方式,經(jīng)認定為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻人才,依據(jù)河南省、鄭州市人才引進給予的獎勵補貼、科研支持經(jīng)費和優(yōu)惠住房政策外,醫(yī)院將另行根據(jù)引進方式、工作時間、工作任務(wù)、工作目標,雙方協(xié)商優(yōu)惠政策待遇。
2.
須同時具備以下條件:
(1)身體健康,原則上年齡不超過50歲。
(2)第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(3)三級醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)專業(yè)或科室正、副主任工作經(jīng)歷者;具有碩士研究生導(dǎo)師資格(至少有一屆研究生帶教經(jīng)歷);條件可適當放寬。
優(yōu)惠待遇:
1.在醫(yī)院工作期間,提供三室一廳住房一套,并一次性發(fā)放引進費20萬元;
2.提供科研啟動專項經(jīng)費50萬元;
3. 通過鄭州市人社局公開招聘,可辦理手續(xù),繳納五險二金;
4.可安排其配偶工作,協(xié)助解決小學(xué)階段子女入學(xué)問題。
(二)博士后及博士畢業(yè)生
須同時具備以下條件:
1.身體健康,年齡原則上在40周歲以下
2.第一學(xué)歷為全日制本科或以上者;
3.專業(yè)實踐能力強、外語水平六級以上,有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ哂袆偃伪緦I(yè)的工作及科研能力,近三年發(fā)表過核心期刊或本專業(yè)較高水平的學(xué)術(shù)論文(限獨著、第一作者或通訊作者)。
4.海外歸國人員、市級以上突出貢獻、有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷或中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)等博士年齡可適當放寬。
優(yōu)惠待遇:
1. 通過鄭州市人社局公開招聘,可辦理手續(xù),繳納五險二金;
2.提供二室一廳住房一套,并一次性發(fā)放引進費博士后10萬;博士8萬元;
3.提供科研啟動專項經(jīng)費博士后20萬;博士10萬元;
4.可安排其配偶工作,協(xié)助解決小學(xué)階段子女入學(xué)問題。
二、報名要求
1.報名時間:2018年7月27日—2018年8月15日
2.報名方式:有意向者可發(fā)送個人簡歷至郵箱zzrmyyzp@163.com。
3.聯(lián)系電話:0371-67078013,13603989769王主任。
4.具體招聘時間請密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。
原標題:河南中醫(yī)藥大學(xué)人民醫(yī)院(鄭州人民醫(yī)院)2018年公開招聘高層次人才、博士后、博士啟事
河南中醫(yī)藥大學(xué)人民醫(yī)院
2018年7月27日
文章來源:http://www.zzrmyy.com/art_news_5465.aspx
(責任編輯:李明)
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