(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

請報(bào)名考生于2018年8月10日上午9:00-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)到黔江區(qū)菁華小學(xué)(黔江區(qū)正陽街道正舟路南段460號(hào))領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：79236801)。

五、考試考核

(一)筆試

擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺人才崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類)，分值為100分。筆試時(shí)間為2018年8月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員的筆試成績、進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單等相關(guān)事宜于筆試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布，請考生自行及時(shí)查詢。請考生保管好居民身份證及《準(zhǔn)考證》，筆試、專業(yè)技能測試及面試時(shí)均需提供查驗(yàn)。

(二)專業(yè)技能測試

本次招聘所有崗位均進(jìn)行專業(yè)技能測試。由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。按1:5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位的考生筆試成績從到低分依次確定專業(yè)技能測試人員，若進(jìn)入專業(yè)技能測試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加測試人數(shù)×專業(yè)技能測試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試人員的最低成績。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺人才崗位開考。

職教中心幼兒教師、音樂與舞蹈教師崗位和教委下屬幼兒園幼兒教師崗位專業(yè)技能測試采取才藝展示的方式進(jìn)行，其他崗位采取自備題材、片段試講的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試成績分值為100分，成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。若某一崗位只有1名考生參加專業(yè)技能測試(含緊缺人才崗位)，該考生的專業(yè)技能測試成績分?jǐn)?shù)還須達(dá)到60分方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試考官評(píng)定考生專業(yè)技能測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說明理由;考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

參加專業(yè)技能測試的考生須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證原件。專業(yè)技能測試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束當(dāng)天詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄。不按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測試者視為自動(dòng)放棄測試資格。

(三)面試

本次招聘所有崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。

面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績加專業(yè)技能測試成績從到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺人才崗位開考。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由。考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證原件。面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，于專業(yè)技能測試結(jié)束當(dāng)天詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄。不按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位有效數(shù)字)。

總成績和進(jìn)入體檢人員環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述幾項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

報(bào)考附件1中序號(hào)12-16崗位的，具體招聘單位名單筆試結(jié)束后公布，考生按考試考核總成績從高到低依次選崗。若成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

七、考察

體檢合格者，黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)黔江區(qū)人力社保局審批;對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時(shí)密切關(guān)注在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄內(nèi)查詢資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等相關(guān)通知信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(三)招聘崗位涉及報(bào)名、資格審核、筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢黔江區(qū)人力社保局。

本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標(biāo)題：黔江區(qū)2018年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1.黔江區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

4.黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-07-26/511961.shtml

（責(zé)任編輯：李明）