1.筆試。考試科目為《公共基礎知識》，命題和閱卷由平順縣2018年公開引進高層次人才工作領導組委托有關專家或專業機構組織，按照“統一組織、統一命題、統一閱卷”的方式進行，形式為閉卷，時間為120分鐘，總分100分。

筆試人員必須按照《筆試考試準考證》規定的時間、地點，攜帶《筆試考試準考證》、身份證及《筆試考試準考證》要求的相關用具參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，同一崗位設置人數最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加能力測試人選，被確定的參加能力測試人選筆試成績不得低于60分。

2.能力測試。采取說講課(報考教師崗位)和結構化面試的方式進行能力測試，著重考察應試者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、專業素養、舉止儀表等，采取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣布，同一崗位設置人數最后一名能力測試成績并列的，需進行能力測試加試，被確定的考察考核人選能力測試成績不得低于70分。

參加能力測試人員必須按照《能力測試通知書》規定的時間、地點，攜帶《能力測試通知書》、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加能力測試。

3.考察考核。①審核考察考核人選檔案。②考察了解：2018年應屆畢業生，主要通過征求所在學院及意見，走訪同學、老師，家訪等形式進行談話了解;往屆畢業生，征求所在社區意見，走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;在職人員，征求所在單位和主管部門意見，進行民主測評和談話了解。③與考察考核人選進行談話了解。④征求相關部門意見。

(三)體檢

考察考核后確定體檢人選，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格的，取消引進資格。

不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

本環節出現名額空缺時，按能力測試成績從到低分依次遞補。

(四)公示

經考察考核、體檢合格的人員，確定為擬引進人選。對擬引進人選名單在平順縣政府網和《今日平順》予以公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查證屬實的，取消引進資格。

(五)聘用審批

被引進人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄引進資格。被引進人員按規定實行試用期制度，初次就業人員試用期為一年，有工作經歷的試用期6個月。試用期滿考核合格后，辦理正式聘用手續(事業編制);考核不合格，取消聘用資格。聘用后，原則上在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。

四、監督檢查

為確保本次引才工作公開、公平、公正進行，接受社會各界的監督。

1.本次引才工作嚴格實行任職回避和公務回避。

2.無論工作人員還是報考人員在本次引才過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。

咨詢電話：0355—8922032

舉報電話：0355—7712380 18335512380。

本公告由平順縣2018年公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

原標題：長治市平順縣2018年公開引進高層次人才的公告

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2018年平順縣公開引進高層次人才崗位設置表.xlsx

2018年平順縣公開引進高層次人才報名登記表.docx

2018年7月27日

文章來源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1109

（責任編輯：李明）