2.專業(yè)考核

(1)考核內(nèi)容：招聘崗位所需的基本知識(shí)和實(shí)際操作技能等方面內(nèi)容。

(2)考核方法和程序：專任教師以說(shuō)課、試講、微課等方式進(jìn)行，職員以問(wèn)答和實(shí)際操作等方式進(jìn)行，評(píng)議組考官評(píng)定成績(jī)的加權(quán)平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的專業(yè)考核成績(jī)。滿分為100分，成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

3.綜合面試

主要考查應(yīng)聘考生應(yīng)聘崗位所需綜合素質(zhì)能力，以問(wèn)答或特長(zhǎng)展示方式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。綜合面試結(jié)束后，考生應(yīng)核對(duì)本人信息、成績(jī)，在《面試成績(jī)確認(rèn)表》上簽名方可退場(chǎng)。

六、成績(jī)公布

于面試后3日內(nèi)在川南幼兒師范高等專科網(wǎng)站對(duì)參考人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、專業(yè)考核成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù))予以公布和公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。

七、體檢

人才考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;綜合面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，以專業(yè)考核成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，由研究后是否確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

八、考察及公示

體檢合格后，用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，考察由用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考察后不符合聘用條件不予聘用。

對(duì)考察合格的人員，在校園網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)筆試、專業(yè)考核、綜合面試、體檢、考察及公示合格的擬聘用人員由組織人事處辦理聘用手續(xù)，待遇按省、市和相關(guān)政策執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為考試(核)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。考聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。執(zhí)行《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))第二十九條的回避規(guī)定，防止和杜絕不正之風(fēng)。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0832-5908716(川南幼專人事處)

何老師：13568019908 張老師： 18980202185

監(jiān)督電話：0832-2107529(市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)

0832-5908811(川南幼專紀(jì)委)

原標(biāo)題：川南幼兒師范高等專科2018年8月考核招聘教師職員公告

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1.2018年8月川南幼兒師范高等專科考核招聘教師、職員崗位條件要求一覽表.xls

2.川南幼兒師范高等專科考核招聘教師職員報(bào)考信息表.doc

3.川南幼兒師范高等專科招聘單位基本情況.docx

川南幼兒師范高等專科

2018年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）