七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市人民醫(yī)院網(wǎng)，用人單位公示7個(gè)工作日，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

八、簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見(jiàn)，衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新招錄人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，解除錄用。

九、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

1、擬錄用人選在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績(jī)由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用)。

2、被正式錄用人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任

1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自錄用人員的;

6、違反本方案其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

十一、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

市監(jiān)察委舉報(bào)電話：0312-2313140

市人社局舉報(bào)電話：0312-2589823

市衛(wèi)計(jì)局舉報(bào)電話：0312-2560358

原標(biāo)題：定州市人民醫(yī)院關(guān)于2018年度公開(kāi)招聘工作人員的公告

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2018年定州市人民醫(yī)院招聘崗位信息表.xls

2018年7月30日

文章來(lái)源：http://www.dzsrmyy.com/html/gonggao/201807/2640.html

（責(zé)任編輯：李明）