2.面試

時(shí)間：2018年8月17日上午8:30開始至面試結(jié)束。

(1)根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1?2的比例，從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。招聘崗位達(dá)不到比例的，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試采用精段講課和答辯的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。其中信息技術(shù)崗位面試內(nèi)容為實(shí)際操作和答辯，面試時(shí)間為30分鐘，其它崗位面試時(shí)間為20分鐘。面試滿分為100分，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

(五)總成績的計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。如綜合成績并列，無法確定體檢和考核人選的，按學(xué)歷層次、面試成績、文山市戶籍的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行加試。

五、體檢和考核

(一)確定人選

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員。對(duì)未參加體檢或體檢不合格的崗位依次遞補(bǔ)。

(二)組織體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢工作由文山市教育局統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序遞補(bǔ)一次。

(三)考核

考核采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

六、聘用及工資待遇

體檢合格人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，簽訂合同期限為1年，其中第1個(gè)月為試用期，以后根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇基礎(chǔ)工資5500元/月，績效工資500元/月，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資根據(jù)各考核方案發(fā)放，工齡每滿一年每月增加工齡工資100元，晉升為中小學(xué)二級(jí)教師每月增加職務(wù)工資100元，晉升為中小學(xué)一級(jí)教師每月增加300元，晉升為中小學(xué)高級(jí)教師每月增加500元。由用人為合同制教師購買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。人員工資和購買“五險(xiǎn)”所需經(jīng)費(fèi)，由用人單位按程序報(bào)財(cái)政審批核撥,個(gè)人承擔(dān)部分由受聘教師所在從其工資中扣繳。

七、紀(jì)律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系市教育局或招聘，并配合做好相關(guān)工作。

八、鄭重提示

本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢與監(jiān)督

為切實(shí)做好2018年文山市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師工作，便于報(bào)考人員咨詢了解，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)將及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將咨詢電話及監(jiān)督公布如下：

咨詢電話：0876-2143340 0876-2196171

監(jiān)督電話：0876-2143323

原標(biāo)題：文山市第一中學(xué)2018年公開招聘編外合同制教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

文山市第一中學(xué)公開招聘編外合同制教師報(bào)名表

2018年文山市第一中學(xué)公開招聘編外合同制高中教師崗位計(jì)劃表

文山市第一中學(xué)

2018年7月30日

原文鏈接：http://www.37.gov.cn/info/1149/62625.htm

（責(zé)任編輯：李明）