2018甘肅隴南市縣級以上醫療衛生單位急需緊缺人才引進招聘公告【招312人】

(二)面試。符合條件的考生進入面試環節。面試工作在市人才引進工作領導小組辦公室領導下，由市衛生計生委牽頭，市衛生計生委組織實施市直各醫療衛生單位招聘崗位的面試，各縣區衛生計生局負責組織實施縣區醫療衛生單位招聘崗位的面試，市縣兩級紀檢監察部門全程監督。

面試采取結構化面試方式進行，主要考察報考者的綜合素質，成績實行百分制，占綜合成績比重為40%。面試時間、地點以面試準考證為準。報考者須持本人身份證、面試準考證參加面試。面試準考證領取時間由各縣區另行通知。

面試結束后，各縣區上報市衛生計生委匯總上報市人才引進工作領導小組辦公室，統一公示考試綜合成績。

五、確定擬考察人選

(一)根據引進崗位的擬招聘人數，按各崗位考生綜合成績從高到低1：1的比例，確定擬考察人選。筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留小數點后二位;如出現綜合成績并列，則將綜合成績保留至小數點后三位;如小數點后三位仍然一樣，則保留后四位，以此類推。如分數完全一致，匯報市人才引進工作領導小組審定。

(二)采取考核方式招聘的崗位，根據面試成績從高到低1：1的比例，確定擬考察人選(如出現成績并列采取加試的方式確定擬考察人選)。

六、考察

在市人才引進工作領導小組領導下制定考察方案，由市衛生計生委牽頭，市直各醫療衛生單位和各縣區衛生計生局分別負責組織考察。考察中如發現違規違紀違法、學歷文憑造假以及其他影響聘用的問題，取消聘用資格。如有取消聘用資格或考察前放棄考察的，逐級匯報市人才引進工作領導小組辦公室同意后，從同崗位符合條件的人員中按考生綜合成績從高到低依次等額遞補(考核方式招聘的人員按照考生面試成績從高到低依次等額遞補)。考察結果由市衛生計生委匯總，上報市人才引進工作領導小組辦公室。

七、體檢

由市人社局組織體檢。體檢工作須在縣級(含縣級)以上醫院進行。體檢標準按隴人社發〔2017〕239號文件規定執行。體檢不合格者，取消聘用資格，由市人社局匯報市人才領導小組同意后，并從同崗位符合條件的人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補(考核方式招聘的人員按照考生面試成績從高到低依次等額遞補)。

八、聘用

1、確定擬聘用人員。根據引進計劃和公布的考試成績，并結合考察和體檢情況，按同崗位考試綜合成績由高到低依次排序(考核方式招聘的崗位，按同崗位面試成績從高到低依次排序)，確定擬聘用人員。

2、公示。由市人才引進工作領導小組辦公室進行公示，公示期限為5個工作日。

3、審批。公示結束后，擬聘用人員填寫《隴南市急需緊缺人才招聘審批表》(一式4份),與相關材料一并上報市人才引進工作領導小組辦公室。擬聘人員經市人才引進工作領導小組會議審議后，報市政府常務會議研究審定。

4、聘用。公示無誤后，市衛計委、各縣區按照市委組織部、市人社局聯合下發的文件，督促用人單位與聘用人員簽訂5年以上聘用合同，辦理相關聘用手續。聘用人員15日內報到上崗，否則視為放棄。

5、在職人員按調動人員相關規定辦理手續，對引進過程中原單位不同意調出造成辭職的，按新調入人員辦理有關手續，工齡連續計算。

市委組織部聯系人武紀良 0939—8213685

市人社局聯系人張宏強 0939—8236221

市衛生計生委聯系人胡曉強 0939—8598693

武都區衛生計生局聯系人楊妮 0939--8212262