一、蘭州大學及管理學院簡介

蘭州大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校之一。創建于1909年，其前身是甘肅法政學堂，開啟了西北高等教育的先河。新中國成立后，蘭州大學堅持黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，迅速發展壯大。在高等院系調整中，被確定為國家14所綜合性大學之一，成為國家高等教育格局中具有重要戰略地位的一所大學，肩負起為國家特別是西部培養高級專門人才與發展科學、技術和文化的歷史重任。改革開放以來，緊緊抓住國家實施“科教興國”、“人才強國”戰略和“211工程”、“985工程”的歷史機遇，辦學水平全面。2002年和2004年，原甘肅省草原生態研究所、蘭州醫學院先后并入蘭州大學，使的學科更加齊全，綜合優勢更加突出。2017年，進入教育部雙大學A類名單，迎來了快速發展時期。

蘭州大學管理學科發端于1939年甘肅學院時期的銀行會計專修班。2004年，根據管理學科發展需要，成立了蘭州大學管理學院。已形共管理和工商管理兩個一級學科雙輪驅動的綜合型管理學院。現有公共管理一級學科博士點，自主設置了政府績效管理二級學科博士點，有公共管理博士后科研流動站。蘭州大學在校內學科動態調整中已同意增列工商管理一級學科博士點。公共管理、工商管理為甘肅省重點學科和甘肅省優勢學科。在第四輪學科評估中，公共管理獲評B+檔(學科前10%～20%)，工商管理獲評B檔(學科前20%～30%)。學院設有甘肅省管理學基礎科學研究與教學本科生人才培養基地，有行政管理、會計學(含ACCA方向班)、人力資源管理、市場營銷、信息管理與信息系統等5個本科專業。近年來，加大人才引進力度，調整人才引進薪酬待遇。管理學院通過實施績效津貼和高水平科研成果獎勵辦法，進一步優化了師資發展環境，為教師發展特別是青年教師的發展提供了強有力的支持。在學院政策激勵和支持下，加盟管理學院的博士都有很好的發展，已成為學院科研的骨干力量和主力軍。

蘭州大學管理學院秉承蘭州大學“做西部文章，創大學”的辦學理念，通過“人才強院、國際化和學院文化促進發展”三大戰略的組織實施，正在快速向“高度開放、研究支持、國內、國際知名的綜合型管理學院”的目標邁進。

二、招聘學科專業

組織行為與人力資源管理、戰略與創新創業管理、市場營銷、會計與財務管理、運營管理、國際管理、行政管理、政府績效管理、公共政策、政治科學、政治學理論、社會、土地資源管理、信息管理與信息系統

三、招聘崗位、條件和薪酬待遇

(一)“”特聘教授

1.招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。

2.薪酬待遇

(1)提供200-500萬元科研啟動經費;

(2)管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)200萬元住房補貼、安家費和周轉公寓;

(4)聘為博士生導師，協助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額;

(5)解決配偶工作、子女入學、入園;

(二)“長江學者”特聘教授

1. 招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。

2. 薪酬待遇

(1)提供200-500萬元科研啟動經費;

(2)管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)200萬元住房補貼、安家費和周轉公寓;

(4)聘為博士生導師，協助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額;

(5)解決配偶工作、子女入學、入園;

(三)“長江學者”講座教授

1. 招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。

2. 薪酬待遇

(1)提供稅前5萬元/月的薪酬，按實際工作時間支付;

(2)管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)科研啟動費10萬元;

(4)提供周轉公寓;

(四)“萬人計劃”青年拔尖人才、“長江學者”青年學者、國家青年科研基金獲得者

1. 招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。

2. 薪酬待遇

(1)提供100-300萬元科研經費;

(2)管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)128平方米住房或80萬元住房補貼、30萬元安家費;周轉公寓;

(4)聘為博士生導師，協助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額;

(5)解決配偶工作，子女入學、入園;

(五)教授

1. 招聘條件

已在國內大學擔任副教授(或以上)職稱者或在國外大學擔任助理教授(或以上)職稱者。在專業領域有知名度和影響力，以第一作者發表過高水平學術論文，主持過科研項目。科研業績不低于管理學院教授申請條件和要求。

（責任編輯：李明）