根據(jù)工作需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘3名會(huì)計(jì)人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

共集中招聘會(huì)計(jì)人員3名。崗位級(jí)別為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康;

2. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理，35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;

3.濮陽市以外行政事業(yè)單位的在編在職人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、我市各級(jí)行政事業(yè)單位的在編在職人員。(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員);

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的;

5、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的;

6、拒絕、逃避服兵役的;

7、現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生;

8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到會(huì)計(jì)崗位的。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

《2018年濮陽市油田教育中心直屬公開招聘會(huì)計(jì)人員公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽教育網(wǎng)(www.pyedu.gov.cn)發(fā)布。

上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

(二)報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日9：00至8月17日18：00 。

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。

報(bào)名程序：

1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2018年濮陽市油田教育中心直屬公開招聘會(huì)計(jì)人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

資格初審時(shí)間：2018年8月15日9：00至8月18日10：00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交，報(bào)名結(jié)束后將不能再次提交。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2018年8月18日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2018年8月24日8:00至8月26日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布。

(四)筆試

筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間為2018年8月26日9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)參加筆試。

符合加分條件的考生，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在招聘指定網(wǎng)站上公示。在我市服務(wù)期滿考核合格且未的“三支一扶”大學(xué)生考生，從我市入伍或濮陽市籍退役大學(xué)生士兵考生等，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(8月26日15:30 至28日18:00)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽市油田教育中心405房間審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份，服役期滿合格證書原件和復(fù)印件各一份;地市一級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室證明原件。

申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、戶口本、退伍證、畢業(yè)證，以上證件的原件及復(fù)印件各1份。

筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1，按照筆試成績(jī)從高到低確定。同一崗位筆試成績(jī)未位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;濮陽市以外行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管審核通過的報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格，造成的崗位空缺，按照筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審

(六)面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為參加面試人員。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和審核通過的報(bào)名表。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。

(七)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(八)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在招聘指定網(wǎng)站公布。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）