根據(jù)《義烏市中小學(xué)、幼兒園雇員管理暫行辦法》，結(jié)合我市中小學(xué)師資需求的實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員制教師從事教學(xué)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃(見(jiàn)附件)

報(bào)名確認(rèn)通過(guò)人數(shù)不足招聘名額2倍的學(xué)科，按比例核減或取消該學(xué)科的招考計(jì)劃。

二、報(bào)名條件

(一)1983年1月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證，戶(hù)籍不限。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(三)身心健康，身體條件符合相關(guān)規(guī)定要求，能承擔(dān)教育教學(xué)工作。

(四)工作服從組織安排。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

4、近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

5、因涉嫌違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿二年的;

6、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7、有其他不宜擔(dān)任雇員情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年8 月10日 8:30-17:30

報(bào)名地點(diǎn)：義烏市教育局(學(xué)院路9號(hào))

報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份。

(二)資格審查

報(bào)考人員提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。獲得國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)位的須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)考核

由義烏市教育局組織安排，考核形式為教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)試(其中音樂(lè)、體育學(xué)科適當(dāng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)技能)，考核準(zhǔn)備備課時(shí)間40分鐘，試講不超過(guò)10分鐘，測(cè)試內(nèi)容和測(cè)試順序在考試當(dāng)天抽簽確定。考試時(shí)間、地點(diǎn)以義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄上公告為準(zhǔn)。(網(wǎng)址：http://www.yw.gov.cn/zwgk/jyjzwgk/)

考試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，考試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢

在考試成績(jī)合格者中，分學(xué)科從到低分分別按下列比例確定參加體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)：招考人數(shù)5人以下的按1：1.5，招考人數(shù)5-10人的按1：1.3，招考人數(shù)11 -20人的按1：1.2，報(bào)考人數(shù)20人以上的按1:1.1。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢、不能完成所有體檢項(xiàng)目或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

考察按教育系統(tǒng)公開(kāi)招考教師公告中考察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察對(duì)象確定以后因各種原因造成人員聘用不足的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公示5天。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示后無(wú)異議的，由教育局推薦到用人單位，并由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與擬聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期作自動(dòng)放棄處理。

(八)薪酬待遇

按不低于上一年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，具體由根據(jù)工作量及考核結(jié)果進(jìn)行二次分配。

對(duì)違反招聘紀(jì)律的招聘對(duì)象，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。

資格審查、考試、考試成績(jī)、體檢、考察和聘用等事項(xiàng)在義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公告，不再另行通知。

咨詢(xún)電話： 85213610、83828015、85378089

本公告未盡事宜，由義烏市教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年義烏市教育系統(tǒng)公開(kāi)招考雇員制教師公告

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2018浙江義烏市教育系統(tǒng)招考雇員制教師計(jì)劃表.doc

義烏市教育局

2018年8月3日

來(lái)源：http://www.yw.gov.cn/zfzx/gggs/201808/t20180807_1547456.shtml

（責(zé)任編輯：李明）