四、招聘程序

(一)筆試及成績(jī)公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

2.成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在高州市人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)平臺(tái)公布(時(shí)間另行通知)，考生可憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生密切留意高州市人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)平臺(tái)公告。資格復(fù)審符合條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。可在筆試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明等原件及復(fù)印件;(4)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;(6)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切留意高州市人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)平臺(tái)公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在高州市人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(九)其他事項(xiàng)

1、聘用人員自聘用之日起至少在聘用單位服務(wù)5年，期間不能申請(qǐng)辭職和調(diào)動(dòng)(含不能報(bào)考其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試)。

2、被聘用者屬醫(yī)護(hù)人員的須在被聘用之日起3年內(nèi)獲得執(zhí)業(yè)資格證，否則，不再聘用。

3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

5.本次招聘崗位表(附件)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和名稱(chēng)均根據(jù)廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2018年版)進(jìn)行填報(bào),請(qǐng)自行查閱。

6.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過(guò)程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，可在最終成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期截止為2018年10月31日，只可遞補(bǔ)一次。

聯(lián)系電話：

高州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股 0668-6662562;

高州市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股 0668-6662847。

原標(biāo)題：2018年高州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

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2018年高州市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

高州市人力資源和社會(huì)局

高州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年8月8日

文章來(lái)源：http://zwgk.maoming.gov.cn/555615279/581379935/201808/t20180808_199138.html

（責(zé)任編輯：李明）