五、體檢與考核

(一)體檢辦法：

1、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定及以下要求統(tǒng)一組織實施，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對象。上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院招聘職位的體檢對象分別由上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院自行組織體檢工作;其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘職位的體檢對象體檢由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局組織體檢。

2、 體檢按照本次招聘的身體條件標準和現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進行，體檢費用由報考者自理。其中：

(1)對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復(fù)檢;

(2)對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢;

(3)體檢對象對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請，由上杭縣人力資源和社會局安排考生復(fù)檢;上杭縣人力資源和社會局對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對相關(guān)體檢對象進行復(fù)檢;復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(4)女性體檢對象因懷孕不能進行相關(guān)體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實行延期體檢，招聘單位與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

3、體檢不合格者，不予聘用。

4、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績的排序依次遞補人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，如延期體檢不合格，不再順延遞補體檢對象。

(二)考核辦法：

1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣人力資源和社會局和招聘單位共同負責進行考核;如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補辦法進行遞補。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，體檢合格的方可確定為考核對象。

2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主。由招聘單位通知考核對象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實本人人事(畢業(yè)生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣人力資源和社會局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣人力資源和社會局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事(畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人力資源和社會局人力資源公共服務(wù)中心。

3、考核對象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向上杭縣人力資源和社會局提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級衛(wèi)計部門出具的計劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。

4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格。

5、在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：

(1)不具備報考資格條件的。

(2)如證明有違法犯罪記錄的、違反計劃生育政策法規(guī)的或?qū)偈疟粓?zhí)行人的，以及有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會部、監(jiān)察部第18號令)第三章規(guī)定的須進行處分的違法違紀行為。

(3)曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的;擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

(4)政治品德不良，社會責任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜招聘到事業(yè)單位的情形。

六、聘用程序

(一)上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院、上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局(其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘職位)根據(jù)相關(guān)招聘職位考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定相關(guān)職位擬聘用人員名單，報上杭縣人力資源和社會局審核后，在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站等予以公示7個工作日。

(二)公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局、上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院將有關(guān)材料報上杭縣人力資源和社會局審批。

(三)經(jīng)上杭縣人力資源和社會局審批同意，由各招聘單位和招聘人員在30日內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

(四)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)自行先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。

(五)招聘人選因本人原因未按規(guī)定和要求辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，以及辦理調(diào)配手續(xù)后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業(yè)單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補辦法進行遞補。

七、相關(guān)待遇和管理

招聘人員按各招聘單位的編制性質(zhì)確定為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員，由用人單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，并簽訂聘用合同書;聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)的相關(guān)規(guī)定處理。招聘人選在辦理招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補;如應(yīng)聘人員簽訂了聘用合同之后發(fā)現(xiàn)并查實相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。

(二)本次考試上杭縣人力資源和社會局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)本次招聘的咨詢電話為：0597-3316695(上杭縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股)，監(jiān)督電話為：0597-3132085(上杭縣紀委駐縣人大常委會機關(guān)紀檢組)。

(四)有關(guān)本次招聘的相關(guān)考務(wù)信息將通過上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解考試相關(guān)信息，上杭縣人力資源和社會局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

原標題：上杭縣2018年秋季公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

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上杭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員職位表

上杭縣人力資源和社會局

2018年8月9日

文章來源：http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/zkfb/201808/t20180809_1299871.htm

（責任編輯：李明）