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2014年12月四川省教育廳所屬事業單位公開招聘公告

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  系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的,視為自行放棄,責任自負。

  通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納了80元面試費的面試人員,由各招聘單位發給面試通知書。

  4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

  面試當日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

  如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時,面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應聘資格。

  5、面試主要范圍。試講主要考核教師的基本素質和專業知識水平;實踐技能考核主要考核本專業(崗位)實驗、實訓等相關知識和實際操作能力;結構化面試包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面。

  6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

  (三)考試成績公布

  面試工作結束后,由省教育廳于面試后3個工作日內在四川人事考試網、四川省教育廳網站等原發布招聘公告的網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

  六、體檢

  (一)體檢人員確定

  根據招聘名額,按照報考者考試總成績,由本部門所屬相關單位從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。

  (二)體檢標準

  內江鐵路機械、四川省成都西藏中學教師崗位體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)規定的條件和《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)執行;其余各單位招聘工作人員體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)的要求執行。

  (三)體檢時間和地點

  體檢由各招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

  未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者,視為自動棄權。

  (四)復檢及遞補

  參照申請認定教師資格人員體檢辦法進行體檢的,如初次體檢不合格,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢。參照公務員錄用體檢標準體檢的,如招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由教育廳所屬招聘單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者,視為自動棄權。

  某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額,按照參加面試報考者的考試總成績,從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。

  七、考核

  各招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在面試前自動放棄出現的空額,不再遞補。

  八、公示

  考試、體檢、考核合格者由省教育廳確定為擬聘用人員,并在四川人事考試網、四川省教育廳網站上公示7個工作日。

  公示內容包括擬報送省人社廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

  對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,可先報送省人社廳進行審核確認,但一經核實不符合報考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

  公示后因擬

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(責任編輯:李明)

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