根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及內(nèi)江市人力資源和社會(huì)局、內(nèi)江市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2014〕66號(hào))文件精神，為多渠道多層次廣納人才，根據(jù)工作需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市衛(wèi)生局系統(tǒng)擬面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘33名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、考聘范圍及對(duì)象

(一)考聘范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位要求社會(huì)在職、非在職人員。

二、考聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，守法遵紀(jì)，品行端正;

2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))第二十九條回避規(guī)定;

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《隆昌市2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

凡招聘條件中對(duì)年齡(周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿31歲的人員)、工作經(jīng)歷有明確要求和申請(qǐng)加分的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2、在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、違反計(jì)劃生育政策受到處罰的;

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘名額

具體招聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)《隆昌市2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布信息

通過(guò)隆昌市政府公眾信息、內(nèi)江市人事考試網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2018年9月3日至 2018年9月7日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：隆昌市人社局事管股(錦林大廈六樓)

(四)報(bào)名手續(xù)

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

1、填寫(xiě)《隆昌市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)

2、身份證原件及復(fù)印件;

3、有效的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;學(xué)歷為專科及以上學(xué)歷的考生須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，注意：此表上有二維碼);

4、報(bào)考崗位所需所有資格證、資料原件及復(fù)印件;

5、近年來(lái)，學(xué)習(xí)或工作中所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的證書(shū)及有關(guān)資料。

(五)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員按照崗位要求進(jìn)行資格初審。

五、考核

考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員成立考核組,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。

六、體檢

體檢工作由隆昌市衛(wèi)計(jì)局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

懷孕的考生，按照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門(mén)參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施。根據(jù)需要可以到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察，也可以到審計(jì)、信訪、網(wǎng)信、銀行等部門(mén)了解考察對(duì)象的相關(guān)情況。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合考核條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

招聘主管機(jī)關(guān)確定擬補(bǔ)充人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)隆昌市招聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門(mén)按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門(mén)報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書(shū))和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加內(nèi)江市事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加內(nèi)江市事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新聘用工作人員最低服務(wù)期限為6年(含試用期)。聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。服務(wù)期限未滿一律不得調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為我市事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

隆昌市衛(wèi)計(jì)局政工人事股： 0832-3900552

隆昌市衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室： 0832-3996070

隆昌市人社局事管股： 0832-3992583

十一、本公告由考聘單位、主管部門(mén)及隆昌市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)咨詢考聘主管部門(mén)。

原標(biāo)題:關(guān)于2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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隆昌市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

隆昌市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

隆昌市人力資源和社會(huì)局 隆昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年8月3日

原文鏈接:http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3296

（責(zé)任編輯：李明）