為貫徹落實《重慶市實施鄉村振興戰略行動計劃》(渝委發〔2018〕1號)等文件精神，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等文件規定，按照《2018年重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員考核招聘簡章》和《2018年重慶市基層醫療衛生機構屬地化醫學類專科生考核招聘簡章》的要求，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的用人標準，注重選拔臨床實用型人才的要求，制定《2018年萬州區基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員暨屬地化醫學類專科生公開考核招聘工作方案》。

一、組織領導

招聘工作由區人力社保局與區衛生計生委共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。

二、招聘對象

招聘對象：現場報名資格審查合格人員。

三、考核時間及地點

(一)領取準考證

請資格審查合格的人員于2018年8月27日上午9：00-17:00到萬州區衛生和計劃生育委員會人事科(三)(萬州區五橋上海大道2號)領取準考證并繳納筆試考試費用50元/科。

(二)筆試

筆試科目：醫學基礎知識。

筆試時間：2018年 9月5日9:00-10:30。

筆試地點：萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)。

考生提前30分鐘到達考場，開考30分鐘后不得進入考場。

(三)面試人選的確定

1.基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員

面試人選根據筆試成績從高到低，按照3:1比例確定，因考生棄考等因素致使達不到3:1的，則比例調整為2:1。比例達不到2:1的緊缺崗位，由區人力社保局報市人力社保局核準后確定比例。

2.屬地化醫學類專科生

面試人選根據筆試成績從高到低，按照2:1比例確定。比例達不到2:1的緊缺崗位，由區人力社保局報市人力社保局核準后確定比例。

(四)面試方式及地點

面試方式為結構化面試，即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表禮儀等。面試分值為100分。面試成績低于60分者(對報考人數未形成競爭的，考核面試成績低于70分者)，不得確定為體檢人選。

時間：2018年9月6日9:00 至17:00。

地點：萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)。

(五)考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、面試流程

(一)考生按規定時間報到并當場繳納面試費后，到等候室報到，由工作人員核對準考證和身份證后抽簽。

(二)在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴禁調換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。

(三)應試人員經主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者，面試成績作零分處理。

(四)主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間為10分鐘，在面試進行到8分鐘時，計時員舉牌發出提醒信號，10分鐘時舉牌發出終止信號。

(五)面試時間終止時，由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。

(六)每位應試人員面試結束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

(七)應試人員面試結束后，由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。

(八)后一位考生面試結束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

五、面試考生注意事項

(一)考生務于規定時間到面試考場報到并當場繳納面試費用40元方可參加面試。在規定報到時間后30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場。考生面試報到時須交驗準考證、本人身份證。

(二)將手機等通訊工具關閉后交工作人員統一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

(三)在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監督。

(四)妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。

(五)面試時必須使用普通話作答。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績(小數點后保留2位有效數字)從到低分等額確定(當考生總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執業資格、學歷高者優先;若仍相同則加試，以加試成績高者優先)。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區衛生計生委會同用人單位進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面進行考察，并對考生資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

七、紀律要求

(一)為確保此次招聘工作的公開、公平和公正，招聘的全過程在紀檢監察工作人員現場監督下進行。

(二)對在此次招聘過程中，未按規定操作和徇私舞弊的人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀等規定，予以嚴肅處理。

聯系人：廖治進　聯系電話：58815002

原標題：2018年萬州區基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員暨屬地化醫學類專科生公開考核招聘工作方案

（責任編輯：李明）