(四)體檢和考察

考核總成績(jī)低于60分不得確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

(六)選崗

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考核總成績(jī)從到低分依次選擇具體招聘單位，如總成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先選崗，遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。

(七)公示

有關(guān)本次招聘公告、考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務(wù)”欄查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間考核總成績(jī)、擬聘單位等。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在永川區(qū)服務(wù)6年以上、服務(wù)期間不得申請(qǐng)向區(qū)外的其他單位流動(dòng)。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報(bào)考永川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

原標(biāo)題：永川區(qū)2018年考核招聘教育事業(yè)單位全科教師及學(xué)前教育免費(fèi)師范生簡(jiǎn)章

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2018年考核招聘定向永川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

2018年考核招聘定向永川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）