2018山東淄博市實驗幼兒園招聘教師16人公告公告【招16人】
四、考試
2018年淄博市實驗幼兒園教師公開招聘教師工作采用先面試后筆試方式進行。
(一)面試
面試工作安排在報名與資格審查結束后，面試相關要求通過淄博市實驗幼兒園網站公布。
面試采用試講和專業技能測試的方式進行，面試工作由淄博市實驗幼兒園在市事業單位招聘主管機關和市教育局的監督指導下，按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。
面試考官一般由7人組成，由市教育局統一選派。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績為準。面試設定最低合格分數線70分。
招聘單位根據面試成績，按招聘崗位計劃人數1：5的比例，由到低分確定進入筆試人員。進入筆試人員達不到規定比例的，按實有人數確定;進入筆試人員出現空缺的崗位，取消招聘計劃。上述進入筆試范圍的人員，面試成績不得低于最低合格分數線。
(二)筆試
1.筆試內容。筆試采取全市統一時間、統一試卷、統一
閱卷的方式進行。
筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。其中：公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識;教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識。
為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2.筆試報名。筆試報名采取統一時間、網上報名、網上審查、網上繳費的方式。進入筆試范圍人員在規定時間登陸淄博市人社局網站(hrss.zibo.gov.cn)進行筆試報名。
應聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應聘人員在筆試資格審查前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。筆試報名資格一經審查通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。
筆試網上報名時，只需如實填寫個人應聘信息，并按要求上傳本人近期1寸正面照片，不用再上傳其他證書等證明材料。照片要求純色背景、jpg格式、大小15-45K。
3. 資格審查及繳費。招聘單位在筆試報名期間查看本單位的網上報名情況，進行資格審查。應聘人員應及時登錄報名網站查詢本人報名信息審查情況。經審查通過的人員，除符合享受免筆試考務費條件的人員外，其余應按規定時間在網上繳納筆試考務費，打印筆試準考證。
進入筆試范圍人員逾期未進行筆試報名或未完成網上繳費手續的，視作棄考，取消其筆試資格。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人40元。
享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網上筆試報名通過后到淄博市市直機關第二綜合辦公樓(淄博市張店區聯通路202號)327辦公室辦理現場確認手續，具體辦理時間另行通知。辦理免筆試考務費所需提交的材料詳見應聘須知(附件2)。
筆試報名、網上審核、網上繳費及打印準考證時間等信息屆時在淄博市教育局及淄博市實驗幼兒園官方網站公布，請考生及時關注。
(三)總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
筆試結束后，按面試成績、筆試成績各占50%的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
筆試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍相同的崗位，按面試成績確定;面試成績仍相同的，按加試確定。
六、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據招聘崗位的要求，由淄博市實驗幼兒園負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由淄博市實驗幼兒園在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
七、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
八、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢、監督電話及公告網址見附件2。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的信息;進入筆試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博市教育局負責解釋。
原標題：2018年淄博市實驗幼兒園公開招聘教師公告
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淄博市教育局
2018年8月21日
來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2018/8/21/art_1059_1474506.html
（責任編輯：李明）
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